2025年特殊行业安保人员招聘及安全防范合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年特殊行业安保人员招聘及安全防范合同

本合同目录一览

1.招聘原则与条件

1.1招聘岗位及数量

1.2招聘条件与资格要求

1.3招聘流程及时间安排

2.招聘方式与程序

2.1招聘信息的发布

2.2报名与资格审查

2.3考试与测评

2.4体检与政审

2.5录用与备案

3.安全防范责任

3.1安全防范目标

3.2安全防范措施

3.3应急预案与处理

4.人员培训与管理

4.1培训内容与方式

4.2培训时间与考核

4.3日常管理要求

4.4考勤与奖惩

5.工作内容与职责

5.1工作范围与内容

5.2工作职责与要求

5.3工作时间与休息

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

6.3薪酬调整与支付

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

7.3保险待遇与理赔

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件与程序

8.3合同解除与终止

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的处理

11.法律适用与争议解决

11.1合同适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件与补充

13.其他约定事项

13.1其他权利与义务

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数与存放

第一部分：合同如下：

1.招聘原则与条件

1.1招聘岗位及数量

1.1.1本合同招聘特殊行业安保人员，具体岗位包括但不限于门卫、巡逻、监控、应急处理等，共计名。

1.2招聘条件与资格要求

1.2.2年龄在18至45周岁之间；

1.2.3身体健康，符合国家规定的体检标准；

1.2.5有相关工作经验者优先考虑。

1.3招聘流程及时间安排

1.3.1招聘信息发布：于2025年1月1日至1月10日通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息；

1.3.2报名与资格审查：应聘者需在2025年1月11日至1月20日提交报名材料，公司进行资格审查；

1.3.3考试与测评：2025年1月21日至1月31日组织笔试、面试及体能测评；

1.3.4体检与政审：2025年2月1日至2月10日组织体检，进行政治审查；

1.3.5录用与备案：2025年2月11日至2月20日确定录用人员，并进行备案。

2.招聘方式与程序

2.1招聘信息的发布

2.1.1招聘信息应包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等内容；

2.1.2招聘信息发布后，应聘者可通过电话、邮件、现场等方式报名。

2.2报名与资格审查

2.2.1应聘者需提供个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等报名材料；

2.2.2公司对报名材料进行初步审查，确认符合条件者进入下一环节。

2.3考试与测评

2.3.1笔试：主要考察应聘者的综合素质、专业知识及岗位技能；

2.3.2面试：主要考察应聘者的沟通能力、应变能力、团队协作能力等；

2.3.3体能测评：主要考察应聘者的身体素质及适应岗位能力。

2.4体检与政审

2.4.1体检：应聘者需到指定医院进行体检，体检费用由应聘者承担；

2.4.2政审：对体检合格者进行政治审查，包括个人背景、家庭状况、社会关系等。

2.5录用与备案

2.5.1录用：根据考试、测评、体检和政审结果，确定录用人员；

2.5.2备案：将录用人员名单报相关部门备案。

3.安全防范责任