2025年度班组劳务合作合同实施细则.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度班组劳务合作合同实施细则

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所及联系方式

1.3合同签订日期

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.合作内容及范围

3.1合作内容

3.2合作范围

4.合作期限

4.1合作起始时间

4.2合作终止时间

5.劳务人员派遣

5.1劳务人员数量及资质要求

5.2劳务人员派遣程序

5.3劳务人员管理

6.工作内容与要求

6.1工作内容

6.2工作要求

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

8.工资及福利待遇

8.1工资标准及支付方式

8.2福利待遇

9.费用承担

9.1合同费用

9.2其他费用

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：公司

法定代表人：

乙方：劳务派遣公司

法定代表人：

1.2双方住所及联系方式

甲方住所：市区路号

联系电话：0215678

乙方住所：市区路号

联系电话：02187654321

1.3合同签订日期

本合同于2025年1月1日签订。

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度劳务合作中的权利、义务及责任，确保合作顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

3.合作内容及范围

3.1合作内容

甲方委托乙方派遣一定数量的劳务人员至甲方处工作，乙方负责劳务人员的派遣、管理及工资发放等工作。

3.2合作范围

本合同约定的合作范围为甲方在市区的项目范围内，具体工作内容以甲方实际需求为准。

4.合作期限

4.1合作起始时间

本合同自2025年1月1日起生效。

4.2合作终止时间

本合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

5.劳务人员派遣

5.1劳务人员数量及资质要求

乙方根据甲方实际需求，派遣一定数量的劳务人员至甲方处工作，劳务人员数量为人。劳务人员需具备相关岗位资格证书，且年龄在18至55周岁之间。

5.2劳务人员派遣程序

乙方在接到甲方派遣需求后，应在3个工作日内完成劳务人员的选拔、培训及派遣工作。

5.3劳务人员管理

乙方对派遣至甲方的劳务人员实行统一管理，负责劳务人员的日常考勤、工资发放、福利待遇等工作。

6.工作内容与要求

6.1工作内容

劳务人员按照甲方要求，完成指定的工作任务，包括但不限于施工现场的劳务作业、设备维护等。

6.2工作要求

劳务人员应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，确保工作质量及安全。

7.工作时间与休息

7.1工作时间

劳务人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

7.2休息时间

劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息时间。休息时间按国家及地方相关法律法规执行。

8.工资及福利待遇

8.1工资标准及支付方式

乙方派遣的劳务人员工资按月计算，具体标准为人民币元/月。工资支付方式为每月底前支付，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

8.2福利待遇

乙方派遣的劳务人员享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），具体缴纳比例按国家及地方规定执行。

9.费用承担

9.1合同费用

本合同涉及的各项费用，包括但不限于劳务人员工资、社会保险费、住房公积金等，均由甲方承担。

9.2其他费用

除合同费用外，甲方应承担的其他费用包括但不限于交通费、住宿费、伙食补助费等，具体费用标准及支付方式由双方另行协商确定。

10.保密条款

10.1保密内容

甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密内容。

10.2保密期限

本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

11.2违约责任

违约方应向守约方支付违约