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集团人事工作总结.pptx

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集团人事工作总结;目录;人事工作概况;;人事团队构成及职责;;员工招聘与入职管理;通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道,发布招聘信息,扩大招聘范围。;明确面试流程、评估标准和面试官的职责,确保面试公正、客观。;试用期考核;员工关系维护与福利保障;员工沟通机制建立与完善;;员工活动组织与文化氛围营造;绩效考核与激励机制设计;;奖惩措施制定及执行情况回顾;;培训开发与职业发展路径规划;通过问卷、访谈等方式,收集各部门和员工的培训需求,确保培训内容与实际工作需求紧密结合。;制定选拔标准,从优秀员工中选拔具备培训潜力的讲师,并为其提供专业培训。;员工晋升通道和职业规划指导;法律法规遵从与风险防范措施;劳动合同签订;合规性审查;总结公司在劳动争议处理过程中的经验和教训,包括争议类型、处理流程、裁决结果等,为后续处理类似争议提供参考。;未来一年人事工作计划展望;根据业务发展需求,制定详细的招聘计划,包括招聘岗位、人数和招聘标准。;;;THANKS

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