二零二五年宾馆总经理职位聘用合同范本-@-4.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年宾馆总经理职位聘用合同范本4

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2术语解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.职位描述

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.聘用条件

4.1聘用期限

4.2工作时间

4.3工作强度

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与福利

5.4节假日安排

6.考核与评估

6.1考核标准

6.2评估周期

6.3考核结果应用

7.保密与竞业禁止

7.1保密条款

7.2竞业禁止条款

8.解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.不可抗力

10.1不可抗力事件定义

10.2不可抗力事件的处理

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人信息

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“本合同”指《二零二五年宾馆总经理职位聘用合同》。

1.1.2“聘用方”指（宾馆名称）。

1.1.3“被聘用方”指（被聘用方姓名）。

1.1.4“工作地点”指（具体工作地点）。

1.1.5“职责范围”包括但不限于：宾馆日常经营管理、部门协调、团队建设、战略规划等。

1.2术语解释

1.2.1“基本工资”指根据国家相关法律法规和公司薪酬制度确定的固定工资。

1.2.2“绩效奖金”指根据被聘用方工作业绩和公司年度经营目标完成的程度给予的奖金。

1.2.3“社会保险与福利”指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，以及公司提供的其他福利待遇。

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.1.1名称：（宾馆名称）

2.1.2地址：（宾馆地址）

2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名：（被聘用方姓名）

2.2.2性别：（被聘用方性别）

2.2.3身份证号：（被聘用方身份证号）

2.2.4联系方式：（被聘用方联系方式）

3.职位描述

3.1职位名称

3.1.1宾馆总经理

3.2职责范围

3.2.1负责宾馆的整体运营和管理。

3.2.2制定宾馆的经营计划，组织实施并监督执行。

3.2.3建立健全宾馆的组织架构和管理制度。

3.2.4负责宾馆的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。

3.2.5负责宾馆的财务预算、成本控制和风险防范。

3.2.6维护宾馆的品牌形象，提高客户满意度。

3.3工作地点

3.3.1（具体工作地点）

4.聘用条件

4.1聘用期限

4.1.1本合同自双方签署之日起生效，期限为三年。

4.2工作时间

4.2.1每周工作五天，每天工作八小时。

4.3工作强度

4.3.1根据工作需要，被聘用方可能需要加班，加班需按照国家相关规定支付加班费。

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.1.1被聘用方的基本工资为人民币（基本工资数额）元/月。

5.2绩效奖金

5.2.1年度绩效奖金根据被聘用方的工作业绩和公司年度经营目标完成的程度确定。

5.3社会保险与福利

5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。

5.3.2被聘用方享受国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。

5.4节假日安排

5.4.1被聘用方享受国家规定