2025版农业科技推广中心研究员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版农业科技推广中心研究员聘用合同

本合同目录一览

1.聘用原则

1.1聘用条件

1.2聘用程序

1.3聘用期限

1.4聘用形式

2.职责与义务

2.1研究员职责

2.2中心职责

2.3研究员义务

2.4中心义务

3.工作内容

3.1研究任务

3.2项目执行

3.3技术推广

3.4学术交流

4.工作考核

4.1考核原则

4.2考核内容

4.3考核方式

4.4考核结果

5.工资与福利

5.1工资待遇

5.2工资发放

5.3福利待遇

5.4保险待遇

6.职称评定

6.1评定条件

6.2评定程序

6.3评定结果

6.4评定周期

7.休假与培训

7.1休假制度

7.2培训机会

7.3培训费用

7.4培训成果

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权使用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：考核指标体系

13.3附件三：知识产权归属协议

13.4附件四：其他相关协议

14.合同生效及其他

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3生效范围

14.4其他约定

第一部分：合同如下：

1.聘用原则

1.1聘用条件

1.1.2具有博士学位或高级职称；

1.1.3具有丰富的农业科技研究经验和成果；

1.1.4具有较强的团队协作和沟通能力；

1.2聘用程序

1.2.1由农业科技推广中心提出聘用申请；

1.2.2经中心领导审核同意后，报上级主管部门审批；

1.2.3经审批同意后，双方签订聘用合同；

1.3聘用期限

1.3.1聘用期限为三年；

1.3.2合同期满后，根据工作需要和本人意愿，经双方协商一致，可以续签；

1.3.3聘用合同自双方签字之日起生效；

1.4聘用形式

1.4.1本合同为全职聘用合同；

1.4.2研究员在聘用期间应全职从事农业科技研究工作。

2.职责与义务

2.1研究员职责

2.1.1负责完成中心安排的农业科技研究任务；

2.1.2参与中心重大科研项目的研究和实施；

2.1.3参加国内外学术交流活动，推广农业科技成果；

2.2中心职责

2.2.2提供必要的科研经费和设备；

2.2.3对研究员的工作进行考核和评价；

2.3研究员义务

2.3.1遵守国家法律法规和中心规章制度；

2.3.2保守国家秘密和商业秘密；

2.3.3积极参加中心组织的各项活动；

2.4中心义务

2.4.1保障研究员的合法权益；

2.4.2对研究员的工作进行指导和帮助；

2.4.3为研究员提供培训和学习机会。

3.工作内容

3.1研究任务

3.1.1研究任务由中心根据国家农业科技发展战略和市场需求确定；

3.1.2研究员应按照任务要求，按时完成研究任务；

3.2项目执行

3.2.1研究员作为项目负责人或主要参与人员，负责项目的组织实施；

3.2.2确保项目按计划完成，达到预期目标；

3.3技术推广

3.3.1研究员应积极参与农业科技成果的推广应用；

3.3.2通过多种形式，提高农业科技成果的转化率；

3.4学术交流

3.4.1研究员应积极参加国内外学术交流活动；

4.工作考核

4.1考核原则

4.1.1客观、公正、公平；

4.1.2注重工作成果和贡献；

4.2考核内容

4.2.1研究成果数量和质量；

4.2.2项目执行情况；

4.2.3学术交流和推广情况；

4.3考核方式

4.3.1定期考核与不定期考核相结合；

4.3.2自我评价与同行评价相结合；

4.4考核结果

4.4.1考核结果作为研究员聘用、晋升和奖惩的依据；

4.4.2对考核不合格的研究员，中心有权解除聘用合同。

5.工资与福利

5.1工资待遇

5.1.1研究员工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成；

5.1.2基本工资按照国家规定和中心标准执行；

5.1.3岗位工资根据研究员的职称和岗位确定；

5.1.4绩效工资根据考核结果和实际贡献确定；

5.2工资发放

5.2.1工资按月