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标准版劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

二.工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，在甲方指定的工作地点履行合同义务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制，弹性工作制或综合计时工作制。

2.甲方安排乙方加班的应符合法律、法规的规定并支付加班工资。

3.乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体休假时间和待遇按照甲方有关规定执行。

四、劳务报酬及福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务协议，并共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责完成约定的工作任务。具体岗位、职责等详见聘用合同附件。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。乙方应按时完成工作任务，如有加班需要，须按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。具体薪资构成及支付方式详见聘用合同附件。

2.甲方按照公司绩效考核制度，根据乙方的工作表现、业绩等给予相应的奖金或津贴。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2.乙方有权拒绝甲方的违法违规指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排。

2.如乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。如乙方行为造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、争议解决方式

双方因履行合同发生的争议，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十、其他未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：_________________日期：_______年______月______日签订地点：_____________联系方式：______________邮箱：______________账户名：______________银行账号：______________开户行名称：______________支行分行税务识别号：_____________社保编号：_____________企业资质证明文件编号：_____________等附件一：岗位职责说明书及聘用合同附表一（薪资构成表等）附件二：（其他相关文件）乙方（签字）：_________日期：_______年___