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业务员用工合同精（选35篇）

业务员用工合同篇1

甲方：甲方代表：

乙方：_________________

文化程度：性别：

住址：民族：

出生日：年月日电话：

身份证号码：_________________

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘

用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、劳动合同限

合同履行限为自年—月—日起，至年—

月一日止，其中试用为个月（自年一月—日起，至

年—月—日止）。

二、工作内容

1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。

2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

三、双方责任和义务

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有

效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、

卫生和劳动保护。

2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训I和

业务进修条件，并进行业务学习等。

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工祚要求，掌握本岗位的工作

技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部

门的有关考核。

4、乙方在合同内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维于企

业声誉，爱护集体财产。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务

款，否则将依法追究其法律责任。

6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据

或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失

的追究其法律责任。

7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其

他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发

现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。

8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等动，甲方不承担任何

责任，甲方可协助相关部门处理。

四、用工性质：全（职或兼职）

五、劳动报酬

甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，

按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情

况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，

逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

1、业务员工资二底薪+业务提成。

2、底薪计算方法：业务员工底薪为元，月末未签单者无

底薪。

3、业务提成计算方法：

要求底薪者按照：的比率计提成;不要求底薪者

按照：的比率计提成。

4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必

要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

六、竞业禁止条款

一（）乙方义务

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营包（括投资于）

与甲方同类的营业，不得到其他单位任职。

2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之

日起计算，到劳动关系解除两年后

的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括

但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成

为或者可能成为竞争对手的各类企业。

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之

日起计算，到劳动关系解除两年后

的次