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人事外包服务协议书

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为：___。

1.2甲乙双方信息

甲方（服务提供方）：

名称：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

联系人：【甲方联系人】

联系方式：【甲方联系电话】

乙方（服务接受方）：

名称：【乙方全称】

地址：【乙方地址】

联系人：【乙方联系人】

联系方式：【乙方联系电话】

1.3合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同有效期为【合同期限】，自合同生效之日起计算。

1.5合同目的

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供人事外包服务事宜，达成如下协议：

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

甲方同意按照本合同约定，为乙方提供以下人事外包服务：

（1）招聘服务：为乙方提供招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织等招聘相关服务。

（2）薪酬福利管理：协助乙方进行薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等薪酬福利管理工作。

（3）员工关系管理：协助乙方处理员工关系问题，提供劳动法规咨询，维护员工合法权益。

（4）培训与发展：根据乙方需求，提供员工培训、职业发展等服务。

2.2服务范围

甲方提供的人事外包服务范围限于以下地区和行业：

（1）地区：【服务覆盖地区】

（2）行业：【服务覆盖行业】

第三章服务质量与标准

3.1服务质量

甲方应保证提供的服务符合以下质量标准：

（1）招聘服务：保证招聘流程的合规性、效率性，保证招聘到合适的人才。

（2）薪酬福利管理：保证薪酬福利政策的合理性和公平性，提高员工满意度。

（3）员工关系管理：及时处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。

（4）培训与发展：根据员工需求，提供有效的培训和发展方案。

3.2服务标准

甲方提供的各项服务应达到以下标准：

（1）招聘服务：在规定时间内完成招聘任务，满足乙方的人力需求。

（2）薪酬福利管理：保证薪酬福利政策的正确执行，按时足额发放薪酬福利。

（3）员工关系管理：及时解决员工关系问题，减少劳动争议。

（4）培训与发展：提供高质量的培训课程，促进员工能力提升。

第四章保密条款

4.1保密义务

甲乙双方对本合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2保密期限

本保密条款自合同签订之日起至合同终止之日起【保密期限】年。

4.3保密范围

保密范围包括但不限于以下信息：

（1）甲乙双方的业务信息、技术秘密、市场信息等；

（2）本合同内容、履行情况及违约情况；

（3）其他甲乙双方认为需要保密的信息。

第五章服务费用及支付

5.1服务费用

甲方提供的人事外包服务费用为【服务费用总额】元。

5.2费用构成

服务费用包括但不限于以下部分：

（1）招聘费用：根据招聘难度和数量确定；

（2）薪酬福利管理费用：根据乙方薪酬福利政策及员工人数确定；

（3）员工关系管理费用：根据乙方需求确定；

（4）培训与发展费用：根据乙方需求确定。

5.3支付方式

甲方应在提供服务后，按照以下方式收取服务费用：

（1）乙方应在每月【支付日期】前支付当月服务费用；

（2）服务费用支付方式为【支付方式】，如银行转账、支票等。

5.4逾期付款

若乙方逾期支付服务费用，应向甲方支付逾期付款的利息，利率为【逾期付款利率】。

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1甲方应根据合同约定的时间表，按计划提供人事外包服务。

6.1.2甲方应在服务交付前将服务计划、操作流程等相关文件提交给乙方审核。

6.1.3甲方保证所提供的服务符合合同约定的质量标准和法律法规要求。

6.2服务验收

6.2.1乙方应按照合同约定的验收标准对甲方提供的服务进行验收。

6.2.2乙方应在收到服务后的【验收期限】内完成验收，并向甲方出具验收报告。

6.2.3如乙方对服务验收不合格，甲方应负责进行整改，直至满足验收标准。

第七章信息管理

7.1信息安全

7.1.1甲方应采取必要的技术和管理措施，保证乙方个人信息的安全。

7.1.2未经乙方同意，甲方不得将乙方个人信息泄露给任何第三方。

7.2信息交换

7.2.1双方应建立有效的信息交换机制，保证信息的及时、准确传递。

7.2.2甲方应按照乙方要求提供相关服务数据和信息报告。

7.3保密协议

7.3.1双方在本合同有效期内及终止后，对本合同内容和相关信息负有保密义务。

第八章人员管理

8.1乙方人员

8.1.1乙方人员应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。

8.1.2乙方人员的人事关系和待遇仍由乙方负责。

8.2甲方人员

8.2.1甲方应根据服务需求，选派具备相应资质和经验的人员为乙方提供服务。

8.2.2甲方人员的人事关系和待遇由甲方负责。

8.3人员变更

8.3.1如有需要，甲方可根据服务情况