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事业编长期聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据国家和地方的法律、法规以及相关政策，甲乙双方经友好协商，达成以下长期聘用合同：

一、前言

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立长期稳定的聘用关系，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限

1.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.乙方的工作地点、岗位、职责等具体内容，详见甲方制定的岗位说明书。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和职责。

四、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。

2.甲方根据乙方的岗位、职责、绩效等，制定具体的薪酬制度。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、工作纪律与考核

1.甲乙双方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本岗位的工作纪律。

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。

3.乙方如违反工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训与提升

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方的培训，努力提升自己的专业技能和综合素质。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见合同附件），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

3.乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方如有严重违纪、失职等行为，甲方有权单方面解除合同。

4.其他合同变更、解除与终止的情况，按照国家和地方的相关法律法规处理。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要招聘专业人才从事长期工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，特订立以下合同协议：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：____________________。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在聘用期间内，按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家及地方相关规定，结合行业标准和公司政策，确定乙方的薪酬标准。

2.甲方按照公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度，恪守职业道德。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。

五、聘用合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的