原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版养老机构保育员劳务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同签订目的和依据
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位
3.2.工作职责
3.3.工作要求
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间安排
4.2.休息时间安排
4.3.休假制度
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.加班工资
5.4.社会保险及公积金
6.工作条件及设施
6.1.工作环境
6.2.工作设施
6.3.安全保障
7.劳动保护及职业健康
7.1.劳动保护措施
7.2.职业健康检查
7.3.职业病防治
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
10.2.合同终止条件
10.3.解除或终止后的处理
11.合同生效与变更
11.1.合同生效条件
11.2.合同变更程序
12.其他约定事项
12.1.保密条款
12.2.信息披露
12.3.隐私保护
13.合同附件
13.1.附件一：工作职责详细说明
13.2.附件二：工资待遇明细表
13.3.附件三：合同签订及变更记录
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.1.1.甲方名称：__________________
1.1.2.甲方地址：__________________
1.1.3.甲方法定代表人：__________________
1.1.4.甲方联系电话：__________________
1.1.5.甲方电子邮箱：__________________
1.2.乙方基本信息
1.2.1.乙方姓名：__________________
1.2.2.乙方身份证号码：__________________
1.2.3.乙方住址：__________________
1.2.4.乙方联系电话：__________________
1.2.5.乙方电子邮箱：__________________
2.合同签订目的和依据
2.1.本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务关系，确保养老机构保育员工作的顺利进行。
2.2.本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位：养老机构保育员
3.2.工作职责：
3.2.1.负责照顾老人生活起居，提供日常护理服务。
3.2.2.协助医生进行日常检查，及时报告老人身体状况。
3.2.3.保持养老机构环境卫生，负责老人的个人卫生。
3.2.4.负责老人活动安排，组织丰富多彩的文化娱乐活动。
3.2.5.遵守养老机构各项规章制度，确保老人安全。
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
4.2.休息时间安排：每周休息2天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。
4.3.休假制度：
4.3.1.年假：乙方连续工作满1年后，享有带薪年假，具体天数由甲方根据乙方工作年限和实际情况确定。
4.3.2.事假：乙方因特殊情况需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
5.工资待遇
5.1.基本工资：乙方月基本工资为人民币____元。
5.2.绩效奖金：根据乙方工作表现和养老机构经营状况，甲方将给予一定的绩效奖金。
5.3.加班工资：乙方加班按照国家规定支付加班工资。
5.4.社会保险及公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.工作条件及设施
6.1.工作环境：甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。
6.2.工作设施：甲方将为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于床、桌、椅、护理用品等。
6.3.安全保障：甲方将确保养老机构内的老人和员工的人身安全，防止意外事故发生。
7.劳动保护及职业健康
7.1.劳动保护措施：甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，如防护用品、安全操作规程等。
7.2.职业健康检查：甲方将定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
7.3.职业病防治：甲方将采取有效措施预防和控制职业病的发生。
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.1.1.甲方未按时足额支付乙方
文档评论（0）