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企业长期聘用合同范本.docxVIP

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企业长期聘用合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:________________

身份证号码:________________

住址:____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方事宜,达成如下协议:

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用,从事以下岗位工作:____________________。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为:____________________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和本合同约定,向乙方支付劳动报酬。

5.2乙方每月工资为人民币____元,甲方每月____日支付乙方工资。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方按照国家规定和本合同约定,为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

7.1合同期满,甲乙双方应协商续签合同。

7.2任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:________________

身份证号码:________________

住址:____________________

丙方(第三方主体):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:________________

鉴于甲方需要乙方在特定领域提供专业服务,为明确甲乙丙三方的权利义务,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用,从事以下岗位工作:____________________。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3乙方在合同期间,如需变更岗位或工作内容,需经甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求,在丙方的指导下,认真履行岗位职责,完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,并接受丙方的专业培训与监督。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为:____________________。

3.2乙方在丙方提供的工作场所工作,如因工作需要,甲方有权要求乙方到甲方指定地点工作。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和本合同约定,向乙方支付劳动报酬。

5.2乙方每月工资为人民币____元,甲方每月____日支付乙方工资。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保

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