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人才培训合作协议

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3合同生效日期

_______

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同目的

1.5.1本合同旨在明确甲乙双方在人才培训方面的合作内容、权利义务及责任。

1.6合作内容概述

1.6.1甲方向乙方提供人才培训服务，乙方按照约定支付培训费用。

1.7合作原则

1.7.1双方本着平等互利、诚实信用的原则，共同开展人才培训合作。

第二章人才培训服务

2.1培训课程内容

2.1.1甲方向乙方提供的培训课程应包括但不限于以下内容：

a)专业技能培训

b)管理能力提升

c)企业文化传承

d)行业动态分析

2.2培训方式

2.2.1培训方式包括但不限于以下形式：

a)面授课程

b)线上课程

c)案例分析

d)实践操作

2.3培训师资

2.3.1甲方向乙方保证培训师资的资质和教学水平。

2.3.2培训师资应具备以下条件：

a)具有相关领域的专业知识和实践经验

b)拥有良好的教育教学能力

c)具备良好的职业道德

2.4培训时间安排

2.4.1培训时间由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确。

2.4.2培训时间应保证不影响乙方的正常工作。

第三章培训费用及支付方式

3.1培训费用

3.1.1乙方应按照本合同约定的培训课程内容和数量支付培训费用。

3.1.2培训费用包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用等。

3.2支付方式

3.2.1乙方应在培训开始前支付全部培训费用。

3.2.2乙方可以选择以下支付方式之一：

a)银行转账

b)支票

c)现金支付

3.3付款时间

3.3.1乙方应在合同签订之日起____个工作日内支付全部培训费用。

第四章培训效果评估

4.1评估方式

4.1.1培训效果评估采用以下方式：

a)考试

b)案例分析

c)实践操作考核

d)问卷调查

4.2评估结果

4.2.1甲方应于培训结束后____个工作日内向乙方提交培训效果评估报告。

4.2.2评估结果作为本合同执行情况的依据。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未能按照约定提供培训服务或培训质量不符合要求的，应承担以下违约责任：

a)退还乙方已支付的培训费用

b)向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照约定支付培训费用的，应承担以下违约责任：

a)向甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%

b)按照甲方要求补足未支付的培训费用

5.3违约金的支付

5.3.1违约金应在本合同约定的违约事实发生后____个工作日内支付。

第六章培训资料与知识产权

6.1培训资料提供

6.1.1甲方应向乙方提供培训所需的教材、讲义、参考资料等资料。

6.1.2提供的培训资料应保证质量，内容完整，无知识产权争议。

6.2知识产权归属

6.2.1培训过程中产生的知识产权，包括但不限于课件、教案、研究成果等，归甲方所有。

6.2.2乙方在使用过程中，不得侵犯甲方的知识产权。

6.3保密条款

6.3.1双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。

6.3.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。

第七章培训学员管理

7.1学员资格

7.1.1乙方负责组织符合培训条件的学员参加培训。

7.1.2学员资格由甲方审核，未经甲方审核同意的学员，甲方有权拒绝其参加培训。

7.2学员行为规范

7.2.1学员应遵守培训纪律，尊重讲师和其他学员。

7.2.2学员在培训期间如有违法、违规行为，甲方有权取消其培训资格。

7.3学员档案管理

7.3.1乙方应建立学员档案，记录学员的基本信息、培训记录等。

7.3.2学员档案应妥善保管，不得泄露学员个人信息。

第八章培训效果跟踪与反馈

8.1效果跟踪

8.1.1甲方应定期对培训效果进行跟踪调查。

8.1.2跟踪调查包括但不限于学员满意度调查、培训成果应用情况等。

8.2反馈机制

8.2.1乙方应建立培训反馈机制，及时收集学员对培训的反馈意见。

8.2.2甲方应在收到反馈后____个工作日内对反馈事项进行处理，并反馈处理结果给乙方。

第九章培训调整与优化

9.1调整申请

9.1.1如遇特殊情况，乙方需调整培训计划或内容时，应提前____个工作日向甲方提出申请。

9.1.2甲方应在收到申请后____个工作日内给予答复。

9.2优化措施

9.2.1甲方根据培训效果跟