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企业人力资源管理咨询服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

单位名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（受托方）：

单位名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指甲乙双方中委托乙方提供企业人力资源管理咨询服务的单位。

1.1.2“乙方”指甲乙双方中接受甲方委托提供企业人力资源管理咨询服务的单位。

1.1.3“咨询服务”指甲方委托乙方提供的关于企业人力资源管理方面的专业咨询服务。

1.2合同目的

1.2.1甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，甲方委托乙方提供企业人力资源管理咨询服务，乙方接受委托并承诺按照本合同约定提供服务。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于甲方委托乙方提供的企业人力资源管理咨询服务。

1.3.2本合同不适用于甲方委托乙方提供的其他服务。

第二章咨询服务内容

2.1乙方提供的咨询服务包括：

2.1.1人力资源战略规划；

2.1.2人力资源政策制定与优化；

2.1.3员工招聘与选拔；

2.1.4员工培训与发展；

2.1.5绩效考核与激励；

2.1.6劳动关系管理；

2.1.7人力资源信息系统建设与优化。

2.2乙方应根据甲方的实际需求，为本合同约定的咨询服务提供以下具体服务：

2.2.1对甲方现有的人力资源管理情况进行诊断；

2.2.2根据诊断结果，为甲方制定针对性的人力资源管理改进方案；

2.2.3协助甲方实施改进方案，并提供必要的指导与支持；

2.2.4定期对改进方案的实施效果进行评估，并提供反馈。

第三章服务期限及费用

3.1服务期限

3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

3.1.2如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议。

3.2服务费用

3.2.1乙方为本合同约定的咨询服务收取的总费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2.2甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：

a)合同签订后____个工作日内支付合同总额的30%作为预付款；

b)乙方完成合同约定的咨询服务后，甲方支付合同总额的70%作为尾款。

第四章保密与知识产权

4.1保密

4.1.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

4.1.2保密义务在本合同终止或解除后仍然有效，期限为____年。

4.2知识产权

4.2.1乙方为本合同约定的咨询服务所提供的所有成果，包括但不限于文字、图片、图表、数据等，其知识产权归乙方所有。

4.2.2甲方有权在本合同约定的服务期限内使用乙方提供的成果，但不得进行任何形式的复制、传播、发表或用于其他商业目的。

第五章违约责任

5.1如果乙方未能按照本合同约定提供服务或提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还已支付的服务费用、赔偿损失等。

5.2如果甲方未能按照本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：每逾期一日，应付服务费用的千分之五。

5.3双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

第六章乙方的权利和义务

6.1乙方的权利

6.1.1乙方有权按照本合同的约定收取甲方支付的服务费用。

6.1.2乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便乙方更好地履行咨询服务。

6.1.3乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规、社会公德或本合同约定的要求。

6.2乙方的义务

6.2.1乙方应按照本合同的约定，及时、高效、专业地提供咨询服务。

6.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

6.2.3乙方应保证提供的咨询服务符合甲方的要求，并在服务过程中持续改进。

6.2.4乙方应定期向甲方报告咨询服务进展情况，并及时解决甲方提出的问题。

第七章甲方的权利和义务

7.1甲方的权利

7.1.1甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供服务。

7.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

7.1.3甲方有权在乙方未履行合同义务时，要求乙方承担违约责任。

7.2甲方的义务

7.2.1甲方应按照本合同的约定支付服务费用。

7.2.2甲方应向乙方提供必要的