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临时工劳动合同的范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的安排，在_________部门从事_________工作。在合同期间内，甲方可因工作需要在征得乙方同意后调整乙方的部门或工种。

三、工作时间和劳动条件

1.甲方应执行国家有关工时制度，合理安排乙方的工作时间。因生产经营需要，经协商同意安排加班，甲方按规定支付加班费或安排补休。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。乙方应严格遵守各项安全卫生制度。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。甲方也可因生产经营需要，经协商同意调整乙方的工资。

2.甲方执行国家有关劳动保险、福利费用和社会保险政策。乙方按规定享受相应的待遇。

五、劳动纪律和劳动合同解除条件

1.甲方应尊重乙方的意愿，不得对乙方实施体罚、精神虐待等暴力手段。甲方也不得随意解除劳动合同。如因生产经营需要解除劳动合同的，应事先征得乙方的同意。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和各项操作规程，自觉服从管理。如因严重违反劳动纪律或操作规程被解除劳动合同的，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前书面通知乙方，并办理相关手续。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.双方均可依法解除劳动合同，但应提前书面通知对方，并办理相关手续。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均可依法解除合同，互不承担违约责任。

6.双方协商一致可以解除本合同。如因双方协商一致解除合同的，双方应共同承担违约责任。

7.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

8.甲方不得随意扣押乙方的工资或物品等财物，如有违反，应承担相应的法律责任。

9.双方应尊重对方的权利和自由，不得对对方实施任何形式的非法限制或侵害。如有违反，应承担相应的法律责任。

10.双方应遵守国家的法律法规和社会公德，不得从事违法活动或损害他人利益的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

11.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁后仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应尊重事实、遵守法律法规和社会公德、尊重对方的权利和自由、不得对对方实施任何形式的非法限制或侵害。

12.双方应严格遵守本合同的约定和承诺、诚实守信、全面履行各自的义务和责任、共同维护本合同的稳定性和合法性。如有违反、应承担相应的法律责任。

13.双方应积极配合有关部门进行安全生产教育和培训、提高安全生产意识和技能水平、严格遵守安全生产规章制度和操作规程、共同维护安全生产秩序和稳定。如有违反、应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣临时工，乙方希望从事该工作，双方经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方指定的地点从事以下工作：_________

2.乙方的工作内容可能包括但不限于：_________

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。

三