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[精编]总经理劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：_______________________________

法定代表人：___________________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：_______________________________

身份证号：___________________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任公司总经理一职。甲方有权根据公司运营情况调整乙方的工作内容和工作地点。乙方须接受安排并完成指派的工作任务。

2.乙方的工作职责包括但不限于制定公司战略计划、组织经营活动、管理公司日常运作等。具体详见公司相关规章制度及岗位职责描述。

三、工作时间和休息休假

按照公司的业务需要和实际工作要求安排工作时间，遵循国家的法律法规和甲方的相关规定，保证乙方的合法权益。实行不定时工作制，休息休假政策依据甲方制度和国家规定执行。如遇特殊情况需要加班或延迟工作，应遵循相关规定补偿休息时间或支付加班工资。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准根据甲方薪酬制度确定，月薪为人民币________元整（税前）。甲方有权根据公司经营状况调整薪酬结构或水平。每月工资发放日期为次月的第一个工作日。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关手续并缴纳相关费用。此外，根据甲方制度和政策，乙方还可享受其他福利待遇。

3.乙方享有法定的年休假、婚假等假期，具体依据国家法律法规及公司制度执行。乙方休假期间工资发放遵循甲方规定执行。

五、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。乙方在任职期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用相关信息损害甲方利益。离职后仍需履行保密义务。违反者需承担法律责任。甲方发现乙方存在违反规章制度或行为规范的行为，有权依法依规处理。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。如因乙方工作表现不佳、严重违纪或违法行为等事由需要解除合同，甲方有权解除本合同并依法处理；如因乙方个人原因需要提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方并得到同意后方可解除本合同。合同终止的条件依据法律法规和公司规定执行。合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续并交清所有公司财物等。具体解除或终止情形及程序遵循国家法律法规和公司规定执行。

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（总经理）：___________________

鉴于甲、乙双方经过充分协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议，共同遵守实施。

一、合同目的与期限

1.甲方聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责公司经营管理的各项工作，包括但不限于市场开发、团队建设、财务管理、行政管理等。

2.乙方应积极履行甲方制定的各项经营策略和目标，努力提高公司的经济效益和市场竞争力。

三、工作时间与地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方需按时上下班。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

2.工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资由基本工资、岗位工资和业绩奖金组成，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技