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职场幽默攻击对员工建言影响机制的研究--基于资源保存理论视角.pdf

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    摘要

    随着市场经济、互联网信息技术等的不断发展，组织面临的外部环境更加复

    杂、不确定，为了促进组织的进一步发展，建言行为就显得尤为重要。建言行为

    指一种员工对组织表达自身的建议和期望，是一种具有建设性意图的行为

    (Morrison，2014)。由于员工建言行为已被证实对组织的发展与建设具有重要

    意义，因此业界和学界都在致力于探索员工建言行为的预测因素。其中，职场幽

    默这个典型的职场现象是否会影响员工的建言行为却尚未被探明。职场幽默指采

    用含蓄、隐性的方式对他人产生影响的一种潜在职场攻击行为，包括积极部分和

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