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有效的人力资源管理与企业成功.pptx

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;;;;第三代人力资源管理系统;;;根据企业战略目标和业务计划,分析未来的人力资源需求,包括岗位、数量和技能等方面。;;监控与评估;;招聘网站;面试技巧与评估方法;;;培训需求分析与计划制定;;;;针对不同岗位设定差异化指标;建立公正的绩效考核制度,避免主观臆断和人为干扰,确保考核结果的客观性和准确性。;;;薪酬水平定位;;满意度调查方法;;;员工沟通与协调机制建立;离职员工管理;;人才流失风险防范;信息化技术应用;;

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