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解除劳动合同书范例7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、协议背景
1.甲方和乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同,约定乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方在甲方工作期间,甲方已按照约定向乙方支付了劳动报酬,并提供了相应的工作条件。
3.乙方因个人原因,提出解除劳动合同。甲方对此表示理解和同意。
二、协议内容
1.乙方正式向甲方提出解除劳动合同的申请,甲方同意乙方的申请。
2.双方一致同意,自本协议生效之日起,解除劳动合同关系。
3.乙方应按照甲方的规定和要求,办理离职手续,包括但不限于:
(1)归还甲方财物;
(2)结清与甲方相关的费用;
(3)办理工作交接等。
4.甲方同意在乙方办理完离职手续后,按照相关规定向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿数额和支付方式,双方将按照国家法律法规和甲方规定执行。
5.乙方承诺在解除劳动合同后,不会泄露甲方的商业机密和客户信息,不会损害甲方的利益。如有违反,乙方将承担相应的法律责任。
6.双方一致同意,本协议生效之日起,双方之间的劳动关系正式解除。此后,双方不再具有劳动关系,任何一方无需对另一方承担劳动法上的义务。
三、协议生效时间
本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应共同遵守本协议的约定,不得擅自变更或解除。如有违反,违约方应承担相应的法律责任。
四、其他约定事项
1.双方一致同意,在解除劳动合同过程中,应相互尊重、友好协商,不得有任何形式的纠纷和冲突。如有争议,应首先通过协商方式解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼等方式解决。
2.双方一致同意,本协议未尽事宜,可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.双方一致同意,本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议的任何修改或补充应以书面形式进行,并经双方签字或盖章后生效。
甲方(用人单位):_________(签字或盖章)
乙方(劳动者):_________(签字或盖章)
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(用人单位):XXX公司
乙方(劳动者):XXX,性别:男,民族:汉族,身份证号:XXXXXX,联系电话:XXXXXX,住址:XXXXXX。
一、双方劳动关系情况
1.乙方在甲方担任的岗位:XXX。
2.入职时间:XXXX年XX月XX日。
3.离职时间:XXXX年XX月XX日。
二、解除劳动合同原因
因甲方在合同期内未按照合同约定向乙方支付劳动报酬,同时,甲方也未为乙方缴纳社会保险费用,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,乙方单方解除劳动合同。
三、解除劳动合同时间
自XXXX年XX月XX日起,双方劳动关系解除。
四、双方权利义务关系
1.乙方在离职前,应按规定办理工作交接手续,并返还甲方财物。
2.甲方应在乙方离职时,为乙方出具离职证明,并协助乙方办理相关离职手续。
3.乙方在离职后,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密。
4.甲方在乙方离职后,应按规定为乙方缴纳社会保险费用至离职当月。
五、违约责任
1.双方同意,如一方违反本合同约定,需向另一方支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方未领取的劳动报酬总额。
2.乙方同意,如因乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿数额以甲方实际损失为准。
六、其他约定事项
1.双方同意,本合同的解除不影响双方基于劳动关系产生的其他权利义务关系。例如,双方应继续履行竞业禁止协议、保密协议等。
2.双方同意,本合同的解除不影响双方在解除劳动关系后,基于平等自愿原则建立的其他法律关系。例如,双方可另行签订劳务合同、合作协议等。
3.双方同意,本合同的解除不影响双方就劳动关系解除后相关事宜的协商和处理。例如,双方可就离职补偿、社保缴纳等事宜进行协商。
4.双方同意,本合同的解除不影响甲方对乙方的考勤、工资、福利等结算和处理。甲方应在乙方离职时或离职后合理期限内,完成相关结算和处理工作。
5.双方同意,本合同的解除不影响乙方在离职后向甲方提出相关权益主张的权利。例如,乙方可向甲方主张未支付的劳动报酬、未缴纳
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