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Z公司绩效考核现状及优化策略研究
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Z公司绩效考核现状及优化策略研究
摘要：随着居民生活水平的不断提高，新一代消费者团体纷纷来到饭店就餐，随着餐饮业的剧增，餐饮业的规模也在不断扩大。为了应对激烈的竞争，餐饮企业不断创新经营，寻求良好的竞争战略，促进企业的发展。餐饮业是劳动密集型产业，人才是其经营和发展的核心，为了加强对各子公司员工及其下级员工的管理，必须建立有效的人才绩效激励措施，才能使企业能够直面市场竞争。
文章以“z公司”作为研究对象就绩效考核进行分析探讨，作为餐饮行业的先进企业、中国驰名商标，z公司有着最“变态”的服务以及员工，不同于一般餐饮店,z
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