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公司雇佣员工通用版合同5篇

篇1

雇佣合同

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作，甲方根据工作需要可以调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据国家规定和自身情况，制定工作时间和休息休假制度，并告知乙方。乙方应严格遵守甲方规定的工作时间和休息休假制度。

四、劳动报酬

第四条：乙方试用期的工资为[试用期工资]，试用期满后，甲方应根据乙方的岗位和职务，结合公司的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。乙方从事的岗位基本工资为[岗位基本工资]，绩效工资根据乙方的绩效考核情况发放。甲方应按月及时足额支付乙方的工资。

第五条：甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的福利保障制度，为乙方办理相关的福利保障。具体内容详见公司的福利保障制度。

五、劳动纪律

第六条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极完成甲方分配的工作任务。

第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规和公司的规章制度，给予相应的行政处分或经济处罚。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：在合同期限内，甲方因机构调整或业务需要，需变更乙方的工作岗位或工作地点，应事先通知乙方，并征得乙方的同意。

第九条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条：合同期满后，甲乙双方不再续签合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

七、其他条款

第十一条：本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

第二条：工作内容和工作地点

甲方安排乙方在[部门名称]部门，从事[岗位名称]工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变动乙方的工作岗位。乙方的工作地点为[公司地址]。

第三条：工作时间和休息休假

甲方可以按国家规定安排乙方的工作时间，或者经协商安排乙方的工作时间。乙方享有国家规定的休息和节假日。

第四条：劳动报酬

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月[工资支付日期]为发薪日，工资支付周期为每月一次，支付时间为工作日结束后5日内。甲方应当根据本单位依法制定的规章制度，确定乙方的工资结算方式和工资水平。乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。

第五条：社会保险和福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方应为乙方办理社会保险手续（包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险等），并为乙方缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的医疗待遇及经济补偿按有关规定执行。甲方应根据自身的经营状况，为乙方提供福利待遇。

第六条：劳动保护和劳动条件

甲方必须执行国家有关劳动保护的规定，提供的设备、劳动工具必须保证安全性能良好，不得提供存在安全隐患的设备或工具。甲方必须检查并书面记录乙方劳动安全卫生设施和劳动防护用品的配备情况及使用情况。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，做好劳动过程中职业病危害的预防工作。甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第七条：劳动纪律

甲方根据国家的有关法律、法规制定规章制度和操作规程。乙方必须严格遵守劳动纪律和规章制度，服