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厂家用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

甲方根据自身生产、经营需要，愿意雇佣乙方担任公司员工，乙方同意加入甲方公司，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2经双方协商一致，劳动合同期限可以续订，续订合同期限不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方应在甲方指定的__________工作岗位从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度和工作纪律，按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

3.2乙方工作满一年后，甲方根据乙方的表现和岗位情况，可适当调整工资。

3.3甲方在乙方工作期间，应依法支付以下各项补贴和奖金：

（1）岗位补贴：__________元/月；

（2）加班费：按照国家规定计算；

（3）奖金：__________元/年。

四、社会保险和福利

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

4.2甲方在乙方入职满一年后，根据乙方的实际情况，可为乙方购买以下商业保险：

（1）意外伤害保险；

（2）重大疾病保险。

4.3甲方应按国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）节假日加班工资。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件。

5.2乙方应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规，爱护和正确使用劳动保护用品。

六、合同解除和终止

6.1甲方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被甲方开除。

6.2乙方在以下情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或者解除劳动合同的经济补偿；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

附件：

1.甲方规章制度；

2.社会保险缴纳凭证；

3.福利待遇明细表；

4.劳动保护用品清单；

5.其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体（服务提供方）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方根据自身生产、经营需要，决定通过乙方与第三方签订劳动合同，并由乙方在第三方提供的工作岗位上工作。

2.第三方愿意提供乙方所需的工作岗位，并承担相应的工作管理责任。

3.甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2经甲乙双方及第三方协商一致，劳动合同期限可以续订，续订合同期限不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方应在甲方指定的__________工作岗位从事__________工作。

2.2乙方的工作地点为__________，如因工作需要，乙方应服从甲方的调动。

三、劳动报酬及甲方权益

3.1甲方按照约定向乙方支付工资，工资标准为：__________元/月，支付方式为__________。

3.2乙方在工