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正式员工入职协议的通用版5篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下入职协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包含试用期XX个月。

二、工作岗位

乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体岗位职责由甲方确定。

三、工作时间和地点

甲方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排，乙方必须服从。

四、劳动报酬

甲方按照本单位同岗位员工工资标准向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位确定。甲方根据经营状况和市场因素，必要时可调整乙方的工资水平。乙方试用期期间的工资为XX元/月。

五、社会保险和福利

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并承担相应费用。乙方因病或非因工负伤时，甲方按照相关规定给予医疗期和相应的医疗待遇。

六、劳动纪律和考核

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签本合同。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方在试用期内，甲方发现其不符合录用条件或乙方自行要求离职的，可以解除本合同；

3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同；

4.甲方因经营状况发生严重困难或业务调整等原因，可以解除或终止本合同；

5.本合同其他条款约定的解除和终止条件。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任；

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；

3.乙方未经甲方同意擅自离职的，应当承担相应的违约责任。

九、其他事项

1.甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议等，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：XXXXXX公司

授权代表（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在劳动关系建立过程中的权利和义务，规范双方的行为，保障甲乙双方的合法权益，促进公司的健康发展。

二、协议内容

1.职位与职责：

乙方同意在甲方担任[具体职位]职位，并承诺履行以下职责：

*按时、按质完成工作任务，保证工作效果；

*遵守甲方的规章制度和流程，保证工作的规范性和有效性；

*积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升个人能力和工作技能。

2.工作时间与待遇：

乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。工资待遇为每月[具体金额]元，支付方式为[支付方式]。甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.规章制度与流程：

乙方需遵守甲方的各项规章制度和流程，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、培训制度等。甲方有权根据需要对规章制度和流程进行调整，乙方需及时了解和适应调整后的规章制度和流程。

4.保密义务：

乙方同意在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业机密、技术机密、客户资料等保密信息保密。乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得在甲方内部传播保密信息。

5.违约责任：

如乙方违反本协议中的任何条款，需承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的全部损失。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。乙方需在本协议生效之日起[具体天数]天内到甲方报到，并开始履行本协议中的职责。

2.协议终止：本协议可因以下原因而终止：

*乙方提出辞职申请并获得甲方批准；

*乙方因违反甲方规章制度或国家法律法规而被辞退；

*因不可抗力导致乙方无法继续履行本协议的情况。

四、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行