标准企业劳动合同模板7篇.docx

标准企业劳动合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并同意甲方根据业务需要或生产经营需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，确定乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。

2.甲方根据国家的规定，保证乙方的休息和休假权利。

第四条：劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按甲方依法制定的工资分配制度执行。乙方试用期的工资为[试用期工资]。

2.甲方每月[发薪日]以法定货币形式支付乙方工资。

3.甲方根据国家的规定和企业的经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保证乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家关于职业危害防治的规定，对乙方在从事有毒有害的工作过程中提供职业危害防护措施。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同的解除和终止按照国家的规定执行。

第八条：劳动争议处理

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，甲乙双方应保持协商沟通，尽量达成和解协议，以维护双方的利益和企业的稳定。

第九条：其他事项

1.甲乙双方可就本合同的未尽事宜，另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在签订本合同时，应向甲方提供真实的身份证明和资格证明，如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在签订本合同后，应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

5.乙方在签订本合同后，应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务，如有怠工、旷工等违纪行为，乙方应承担相应的纪律责任。

6.在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，甲乙双方应协商解决，如协商不成的，可解除本合同。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。

7.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如遇相关法律法规修订的，甲乙双方可协商调整本合同的相应条款。

8.本合同的内容和执行情况，应接受劳动监察部门的监督和检查。如有违反法律法规和本合同约定的行为，应承担相应的法律责任。

9.乙方在离职时，应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结算工资、办理社保关系转移等。如有违反离职规定的行为，乙方应承担相应的法律责任。

10.甲方如需对乙方的个人信息进行变更或更新，乙方应积极配合提供相关信息或资料。如因乙方提供的信息不真实或不完整导致的一切后果和损失，由乙方自行承担。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿平等协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年___