最新解除劳动合同协议书的范本6篇.docx

最新解除劳动合同协议书的范本6篇

篇1

协议人：

甲方：_________公司

乙方：_________员工

协议内容：

一、协议双方

甲方：_________公司

乙方：_________员工，身份证号码：_________，联系方式：_________。

二、协议背景

甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。因甲方业务调整，经甲、乙双方协商一致，同意解除该劳动合同。

三、协议内容

1.双方同意解除该劳动合同，解除时间为本协议生效之日起。

2.乙方应在协议生效之日起，按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额和支付方式如下：_________。

4.双方同意，本协议生效之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

5.乙方承诺，在协议生效之日起，不再向甲方提出任何形式的索赔或要求。

6.双方同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方规定的保密义务，不得泄露甲方商业机密或其他未公开的信息。

7.双方同意，本协议生效之日起，乙方不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的工作。

8.双方同意，本协议生效之日起，乙方应在规定期限内，按照甲方要求办理社会保险和住房公积金的转移手续。

9.双方同意，本协议生效之日起，乙方应遵守甲方规定的竞业限制义务，不得在协议生效之日起一定年限内从事与甲方业务相关的工作。具体年限为_________年。

10.双方同意，本协议生效之日起，乙方应按时向甲方提交离职证明等相关材料。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或提交相关材料，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

2.本协议的履行过程中发生的争议，双方亦可直接向人民法院提起诉讼。法院判决生效后，双方应遵守。

六、其他事项

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

3.乙方在协议生效之日起的竞业限制期限内，若违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。竞业限制期限结束后，乙方不再承担竞业限制义务。

篇2

一、协议书的撰写背景

随着经济的发展和社会的进步，劳动合同制度在我国得到了广泛的实施。然而，在实际操作中，由于各种因素的影响，劳动合同的解除成为了一个不可避免的问题。为了规范劳动合同的解除行为，保障用人单位和劳动者的合法权益，本文提供了一份最新解除劳动合同协议书的范本。

二、协议书的结构内容

1.协议书的开头部分

该部分主要包括协议书的标题、当事人双方的基本信息、协议书的签订时间以及协议书的生效时间。其中，协议书的标题应明确反映协议书的主题；当事人双方的基本信息应包括姓名、地址、联系方式等；协议书的签订时间应明确填写；协议书的生效时间可以约定自签订之日起生效，或者约定特定的生效时间。

2.协议书的主体部分

该部分主要包括解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、解除劳动合同后双方的权利和义务、违约责任等。其中，解除劳动合同的原因应明确说明，如双方协商一致、单方解除等；解除劳动合同的时间应明确约定，如具体日期、时间段等；解除劳动合同后双方的权利和义务应包括劳动报酬的结算、工作交接、保密义务等；违约责任应明确约定，如违约金的计算方式、赔偿标准等。

3.协议书的结尾部分

该部分主要包括协议书的生效条件、协议书的变更和解除、争议解决方式等。其中，协议书的生效条件应明确约定，如双方签字盖章、办理相关手续等；协议书的变更和解除应明确约定，如变更或解除的条件、程序等；争议解决方式应明确约定，如协商、调解、仲裁、诉讼等。

三、范本的具体内容

一、当事人双方的基本信息

甲方（用人单