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二零二五版高端商务区保安人员劳动合同范本.docxVIP

二零二五版高端商务区保安人员劳动合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版高端商务区保安人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容和地点

3.1工作内容概述

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2试用期工资

5.3绩效工资

5.4福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一:乙方入职登记表

11.2附件二:乙方身份证复印件

11.3附件三:乙方学历证书复印件

12.其他约定

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同生效条件

13.合同签署与生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.合同变更与解除

14.1合同变更条件

14.2合同解除程序

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:___________

甲方地址:___________

甲方法定代表人:___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:___________

乙方身份证号码:___________

乙方住址:___________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

3.工作内容和地点

3.1工作内容概述

乙方在甲方处担任保安人员,负责维护甲方高端商务区的安全秩序,包括但不限于巡逻、监控、门禁管理等工作。

3.2工作地点

甲方位于___________的高端商务区

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。

4.2休息时间

乙方每周享有____天的休息时间,休息时间根据甲方工作安排进行调休。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

5.工资与福利

5.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

5.2试用期工资

乙方试用期工资为每月____元,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.3绩效工资

乙方绩效工资根据工作表现和公司绩效考核结果确定,最高不超过基本工资的____%。

5.4福利待遇

(1)五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;

(2)带薪年休假:根据国家规定和公司制度执行;

(3)节日慰问金:在法定节假日给予乙方一定的慰问金;

(4)工作餐:甲方为乙方提供免费工作餐;

(5)体检:甲方每年为乙方安排一次免费体检。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金

甲方按照国家规定和住房公积金管理条例为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并确保工作场所的安全卫生。

7.2职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利,乙方有权要求甲方支付应得工资及赔偿金。若甲方未提供合同约定的劳动保护措施,乙方有权要求甲方立即改正,并承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因违约造成的损失。若乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密,乙方应承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)双方协商一致;

(2)乙方因个人原因提出辞职;

(3)甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定,经书面通知后,乙方仍不改正;

(4)乙方因健康原因不能胜任工作,经甲方安排调整后仍不能胜任;

(5)甲方因经营状况发生变化,确需裁员。

9.2合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致终止合同;

(3)乙方退休或达到

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