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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度公司员工业绩提升对赌协议书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.合同目的及背景

2.1目的说明

2.2背景说明

3.对赌目标及考核指标

3.1对赌目标设定

3.2考核指标体系

3.2.1考核指标1

3.2.2考核指标2

3.2.3考核指标3

3.3考核指标权重

4.对赌奖金及支付方式

4.1奖金总额

4.2奖金分配比例

4.3奖金支付时间

4.4奖金支付方式

5.对赌违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任

5.3违约处理程序

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除及终止后的处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效及期限

8.1合同生效条件

8.2合同期限

9.合同变更及补充

9.1合同变更程序

9.2合同补充协议

10.合同附件

10.1附件1：考核指标明细表

10.2附件2：对赌奖金分配明细表

10.3附件3：其他相关文件

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2通知送达方式

11.3不可抗力条款

11.4合同份数及效力

12.合同签订日期

13.合同签署人

13.1签署人姓名

13.2签署人职务

13.3签署人签字

14.合同附件清单

14.1附件1：考核指标明细表

14.2附件2：对赌奖金分配明细表

14.3附件3：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.4双方联系方式

2.合同目的及背景

2.1目的说明

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内，通过共同的努力实现业绩提升的目标，并就达成目标后的奖金分配进行约定。

2.2背景说明

鉴于甲方公司业务发展需要，为提高员工积极性，特制定本对赌协议。

3.对赌目标及考核指标

3.1对赌目标设定

乙方在2025年度内，个人业绩增长率需达到20%。

3.2考核指标体系

3.2.1考核指标1：销售额

销售额增长率需达到15%。

3.2.2考核指标2：客户满意度

客户满意度评分需达到90分。

3.2.3考核指标3：团队协作

团队协作评分需达到85分。

3.3考核指标权重

销售额增长率：40%

客户满意度：30%

团队协作：30%

4.对赌奖金及支付方式

4.1奖金总额

若乙方达成对赌目标，则甲方将支付乙方奖金总额为人民币10万元。

4.2奖金分配比例

销售额增长率达成部分：4万元

客户满意度达成部分：3万元

团队协作达成部分：3万元

4.3奖金支付时间

奖金支付时间为2026年1月31日。

4.4奖金支付方式

奖金以银行转账方式支付至乙方指定账户。

5.对赌违约责任

5.1违约情形

若乙方未达到对赌目标，则乙方需向甲方支付违约金人民币5万元。

5.2违约责任

违约金支付后，本合同自动解除。

5.3违约处理程序

违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.合同解除及终止

6.1合同解除条件

在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

6.2合同终止条件

乙方达到对赌目标或合同期限届满，合同自动终止。

6.3合同解除及终止后的处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.合同生效及期限

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同期限

本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

9.合同变更及补充

9.1合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，方可生效。

9.2合同补充协议

本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.合同附件

10.1附件1：考核指标明细表

10.2附件2：对赌奖金分配明细表

10.3附件3：其他相关文件

11.其他约定事项

11.1保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.2通知送达方式

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