全职劳务合同5篇.docxVIP

全职劳务合同5篇

篇1

甲方：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事全职工作，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方可以协商续签或终止合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方指定的地点从事全职工作。

2.工作内容详见岗位说明书。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据业务需要，可以安排乙方加班，但应符合国家有关加班的规定，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额详见工资条。

2.甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可以调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档劳动报酬的80%或者不得低于劳动合同约定劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，由工伤保险基金支付。

4.甲方应根据本单位的经济效益和有关规定，为乙方提供福利待遇，具体项目包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并提供职业病防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，防止职业危害。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲方可以根据业务需要对本合同的内容进行变更，但应提前告知乙方，并协商一致。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前告知乙方，并说明理由。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；无故旷工的；因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；法律、法规规定的其他情形。但甲方应提前告知乙方，并说明理由。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律、法规规定的其他情形。但乙方应提前告知甲方，并说明理由。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。但甲方应提前告知乙方，并协助乙方办理离职手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除合同。如一方擅自变更或解除合同，应承担相应的法律责任。

九、其他事项

1.双方在签订本合同时，应详细阅读和理解本合同的内容和要求，确保自己的权利和义务得到充分保障。如有疑问或不明确之处，应及时咨询专业人士或机构。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本全职劳务合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至_____