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2025年企业人员借调通用版合同6篇

篇1

合同编号：【编号】

关于借调员工的合同协议

甲方（借调方）：__________________________

公司名称：__________________________________

公司地址：__________________________________

联系方式：__________________________________

法定代表人（或授权代表人）：______________

职务：____________________________________

乙方（被借调方）：_________________________

公司名称：__________________________________

公司地址：__________________________________

联系方式：__________________________________

法定代表人（或授权代表人）：______________

职务：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方借调乙方员工的有关事宜达成如下协议：

一、借调人员信息

姓名：____________性别：_______年龄：_______职务：_______入职时间：_______身份证号：_____________________

员工其他基本信息及相关事项记录详见附件《借调人员基本情况表》。

二、借调期限

借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，除非经双方协商续签协议，否则员工应返回乙方。

三、工作职责与工作内容安排

甲方应按照合法合规的要求，合理安排被借调员工的工作内容和工作岗位。具体的岗位职责和工作内容按照甲方的相关规定执行。乙方保证所借调的员工程序合法，无违法犯罪记录等不良影响。

四、薪资福利与社保待遇

1.借调期间，甲方应支付被借调员工的工资及福利待遇，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应依法为被借调员工缴纳社会保险费用或提供相应社保待遇。乙方应及时将被借调员工的社保关系转移至甲方。如因甲方原因未缴纳社保造成损失，甲方应承担相应赔偿责任。

五、保密条款与竞业限制条款

1.借调期间及借调结束后的一定时间内（双方协商确定），被借调员工应对所有涉及甲方的商业秘密和机密信息予以保密。如有泄露，应承担相应的法律责任。

2.被借调员工在借调期间及结束后的一定时间内（双方协商确定），不得从事与甲方业务相竞争的活动。如有违反，应承担违约责任。具体条款详见附件《保密及竞业限制协议》。

六、违约责任与纠纷解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约事项及责任承担方式详见本协议相关条款。

2.若因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（借调单位）：[甲方公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[甲方法人姓名]

注册地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方法人电话]

乙方（被借调单位）：[乙方公司名称]（以下简称乙方）

法定代表人：[乙方法人姓名]

注册地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方法人电话]

鉴于甲方的实际需要及乙方的专业技能，在平等自愿的基础上，经过友好协商，甲乙双方就甲方借调乙方人员的有关事宜达成如下协议：

一、借调人员基本情况

姓名：[借调人员姓名]

职务：[借调人员职位]

岗位：[借调人员岗位描述]

借调期限：[具体借调时间段]（起始时间至结束时间）

二、借调工作内容与要求

借调期内，被借调人员应按照甲方的要求担任[具体岗位职务]，并在甲方的指导和管理下，按照甲方的工作标准和流程完成所分配的工作任务。被借调人员需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。具体工作内容包括但不限于：______。（根据实际情况详细列举工作内容及要求）

三、工作时间、地点及福利待遇

（一）工作时间与地点按照甲方规定执行。

（二）借调期间的工资福利等待遇由甲方