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2025年职业技能(人力资源管理师)资格知识考试题与答案.pdf

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    2025年职业技能(人力资源管理师)资格知识考试题与答案

    一、选择题

    1．企业如何有效管理员工的多元化和包容性？

    A、强调一致性，消除所有文化差异

    B、提供平等机会，尊重并庆祝多样性

    C、仅招聘具有相似背景和观点的员工

    D、忽视员工的个人身份和特征

    标准答案：B

    2．通过()收集培训的需求信息，可以获知较为广泛的信息内容，这是影响

    培训需求信息是否全面的主要因素。

    A.问卷调查

    B.档案资料

    C.访谈面谈

    D.工作分析

    标准答案：B

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