网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

最新! 劳动合同书范本汇编271字8篇.docx

最新! 劳动合同书范本汇编271字8篇.docx

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

最新!劳动合同书范本汇编271字8篇

篇1

劳动合同书范本

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要,实行标准工时制度,平均每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现,逐步调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的____日。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和职业培训,提供必要的职业危害防护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

(此处省略剩余内容,全文超过一千字)......

八、违反劳动合同的责任

篇2

劳动合同书范本

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的工作内容为:____________________。

2.工作地点为:____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为:____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方贡献等,对乙方进行奖励。

3.甲方每月____日发放工资,不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定。

2.乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照国家规定执行。

3.甲方根据企业实际情况,对乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的等。

3.甲乙双方解除劳动合同,必须按照国家有关法律规定执行。

八、当事人约定的其他内容

九、劳动争议处理及其它

1.甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜,按照国家规定执行。国

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档