二零二五年度公路运输合同纠纷调解员培训与选拔合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度公路运输合同纠纷调解员培训与选拔合同

合同目录

一、合同概述

1.合同背景

2.合同目的

3.合同适用范围

二、培训计划

1.培训目标

2.培训内容

3.培训时间

4.培训地点

5.培训方式

三、培训师资

1.师资来源

2.师资资质

3.师资安排

四、选拔程序

1.选拔对象

2.选拔条件

3.选拔方式

4.选拔流程

五、培训费用

1.费用构成

2.费用承担

3.费用支付方式

六、培训材料

1.材料内容

2.材料提供

3.材料费用

七、培训考核

1.考核方式

2.考核内容

3.考核结果

八、合同履行

1.履行期限

2.履行地点

3.履行方式

九、违约责任

1.违约情形

2.违约责任

3.违约处理

十、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决程序

3.争议解决地点

十一、合同终止

1.合同终止条件

2.合同终止程序

3.合同终止后果

十二、合同附件

1.附件一：培训课程安排表

2.附件二：选拔人员名单

3.附件三：培训考核标准

十三、其他约定

1.保密条款

2.通知方式

3.合同生效

十四、合同签署

1.签署时间

2.签署地点

3.签署人

合同编号_________

一、合同概述

1.合同背景

本合同旨在提高公路运输合同纠纷调解员的业务水平和调解能力，促进公路运输行业的和谐发展。

2.合同目的

本合同旨在通过培训与选拔，培养一支专业、高效的公路运输合同纠纷调解员队伍。

3.合同适用范围

本合同适用于我国境内公路运输合同纠纷调解员培训与选拔工作。

二、培训计划

1.培训目标

提高调解员对公路运输合同纠纷的认识，掌握调解技巧，增强法律素养和职业道德。

2.培训内容

公路运输合同基础知识、法律法规、调解技巧、案例分析等。

3.培训时间

2025年4月至6月，共3个月。

4.培训地点

中国某城市培训中心。

5.培训方式

理论授课、案例分析、模拟调解、实践操作等。

三、培训师资

1.师资来源

来自交通运输部、法院、律师事务所等单位的专家学者。

2.师资资质

具有丰富的公路运输合同纠纷调解经验，具备相关法律、法规知识。

3.师资安排

根据培训内容，合理安排师资力量。

四、选拔程序

1.选拔对象

在我国境内从事公路运输合同纠纷调解工作的相关人员。

2.选拔条件

3.选拔方式

笔试、面试、实践操作考核。

4.选拔流程

发布选拔公告、报名、资格审查、笔试、面试、实践操作考核、公示、录取。

五、培训费用

1.费用构成

培训师资费、培训场地费、培训资料费、培训证书费等。

2.费用承担

培训费用由参加培训的调解员所在单位承担。

3.费用支付方式

报名时一次性支付，逾期不支付者视为自动放弃培训资格。

六、培训材料

1.材料内容

公路运输合同法律法规、调解技巧、案例分析等资料。

2.材料提供

由培训机构统一提供。

3.材料费用

材料费用已包含在培训费用中。

七、培训考核

1.考核方式

笔试、面试、实践操作考核。

2.考核内容

公路运输合同法律法规、调解技巧、案例分析等。

3.考核结果

考核合格者颁发培训证书，不合格者可参加补考。

八、合同履行

1.履行期限

本合同自双方签字之日起生效，至2025年6月30日止。

2.履行地点

培训地点为中国某城市培训中心。

3.履行方式

由培训机构负责组织实施培训与选拔工作。

九、违约责任

1.违约情形

（1）一方未按合同约定履行培训与选拔义务；

（2）一方违反保密条款，泄露培训内容或个人隐私；

（3）一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。

2.违约责任

（1）违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）如违约行为导致合同无法继续履行，违约方应退还已收取的培训