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在县总工会全委会议上的工作总结报告

一、会议概况

(1)在2023年3月15日，县总工会全委会议在县总工会会议室隆重召开。此次会议是在全面贯彻落实党的二十大精神，深入实施“十四五”规划的关键时期召开的一次重要会议。会议邀请了全县各级工会组织负责人、优秀工会工作者和职工代表共100余人参加。会议旨在总结过去一年的工作成果，分析当前面临的形势和挑战，并就未来一年的工作方向和重点进行部署。

(2)会议首先由县总工会主席做工作报告。报告全面回顾了2022年度全县工会工作，指出过去一年，全县工会组织紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为全县经济社会发展作出了积极贡献。报告强调，过去一年，全县工会工作在职工权益保障、劳动竞赛、职工素质提升等方面取得了显著成效，得到了上级工会组织和广大职工的一致好评。

(3)会议期间，与会代表还就如何进一步加强工会工作、提高工会组织的凝聚力和战斗力进行了深入讨论。代表们结合自身工作实际，提出了许多有针对性的意见和建议。会议对代表们的发言给予了充分肯定，并要求各级工会组织要认真吸纳这些意见，切实改进工作方法，提高工作效率。同时，会议还表彰了在工会工作中涌现出的先进典型，鼓励广大工会干部和职工以先进为榜样，为推动全县工会事业高质量发展贡献力量。

二、工作回顾与总结

(1)过去一年，县总工会紧密围绕县委、县政府的中心工作，深入开展“职工之家”建设，共建立职工之家100个，覆盖职工人数达到5万人。通过开展形式多样的文体活动，增强了职工的凝聚力和向心力。据统计，全年共举办各类文体活动120场次，参与职工超过2万人次。在职工权益保障方面，成功调解劳动争议案件50起，涉及职工200余人，有效维护了职工的合法权益。

(2)在推动产业工人队伍建设方面，县总工会组织实施了“金蓝领”工程，全年共培训技能人才3000人，其中高级工200人，中级工1000人，初级工800人。通过职业技能提升，提高了产业工人的整体素质和创新能力。同时，县总工会还组织开展了“劳动竞赛”活动，全年共举办各类劳动竞赛20场，参赛职工达到5000人次，促进了企业生产效率的提升。

(3)在职工素质提升方面，县总工会开展了“职工读书工程”，全年共举办读书活动50场，参与职工达到1万人次。通过读书活动，提高了职工的文化素养和道德品质。此外，县总工会还联合相关部门，开展了“职工健康体检”活动，为全县职工提供免费健康体检服务，全年共服务职工2万人次，有效保障了职工的健康权益。

三、未来工作计划与展望

(1)未来一年，县总工会将继续深入推进“职工之家”建设，计划新增职工之家20个，覆盖职工人数预计达到6万人。同时，加大职工文体活动的投入，预计全年将举办各类文体活动150场次，覆盖职工达到3万人次。此外，将进一步拓展职工读书活动，计划举办读书活动60场，让更多职工参与到提升自身素质的活动中来。

(2)在产业工人队伍建设方面，县总工会将深化“金蓝领”工程，计划培训技能人才4000人，其中高级工300人，中级工1500人，初级工2000人。通过提升职工技能水平，助力企业技术创新和产业升级。同时，继续开展劳动竞赛，预计举办各类劳动竞赛25场，激发职工的创新创造活力。

(3)在职工素质提升和健康保障方面，县总工会将继续开展“职工读书工程”和“职工健康体检”活动，扩大覆盖面，预计将有更多职工受益。同时，加强与相关部门的协作，推动职工心理健康服务体系建设，为职工提供更加全面、贴心的服务。通过这些举措，县总工会将不断提升职工的幸福感和获得感，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。