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二零二五年度国防军事设施与地方施工单位保密责任书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度国防军事设施与地方施工单位保密责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.保密范围和内容

3.1保密范围

3.2保密内容

4.保密措施

4.1人员管理

4.2物质管理

4.3技术措施

4.4管理制度

5.保密期限

5.1保密期限起始时间

5.2保密期限终止时间

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同生效时间

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更后果

11.合同附件

11.1附件一:保密信息清单

11.2附件二:保密协议

11.3附件三:保密人员名单

12.合同其他事项

12.1合同解释

12.2合同生效

12.3合同附件

12.4合同解除

12.5合同终止

12.6合同履行

12.7合同变更

12.8合同争议解决

12.9合同附件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

13.4签署单位

14.合同附件清单

14.1附件一:保密信息清单

14.2附件二:保密协议

14.3附件三:保密人员名单

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

1.4住所地

甲方住所地:[甲方住所详细地址]

乙方住所地:[乙方住所详细地址]

第二条合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度国防军事设施建设过程中,就国防军事设施相关技术、资料及信息保密事项达成一致,共同履行保密责任。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规制定。

第三条保密范围和内容

3.1保密范围

(1)国防军事设施的设计图纸、技术参数、施工方案等;

(2)国防军事设施的地理位置、建设进度、工程量等;

(3)国防军事设施的建设成本、投资预算等;

(4)国防军事设施的建设质量、验收标准等;

(5)国防军事设施的保密等级、安全措施等。

3.2保密内容

(1)国防军事设施的技术秘密;

(2)国防军事设施的商业秘密;

(3)国防军事设施的国家秘密。

第四条保密措施

4.1人员管理

(1)甲方和乙方应建立保密人员管理制度,对涉及保密工作的人员进行保密教育和培训;

(2)甲方和乙方应对保密人员进行定期审查,确保其具备履行保密职责的能力。

4.2物质管理

(1)甲方和乙方应建立保密物质管理制度,对涉及保密的文件、资料、设备等进行妥善保管;

(2)甲方和乙方应采取必要的技术措施,防止保密物质泄露。

4.3技术措施

(1)甲方和乙方应采取必要的技术手段,对保密信息进行加密、脱密处理;

(2)甲方和乙方应建立信息安全防护体系,防止保密信息被非法获取、篡改或泄露。

4.4管理制度

(1)甲方和乙方应制定保密工作规章制度,明确保密工作职责、流程和要求;

(2)甲方和乙方应定期对保密工作进行自查,确保保密措施得到有效执行。

第五条保密期限

5.1保密期限起始时间

保密期限自合同签订之日起计算。

5.2保密期限终止时间

保密期限至2025年度国防军事设施建设完毕后五年。

第六条违约责任

6.1违约情形

(1)未经对方同意,泄露保密信息;

(2)未履行保密义务,导致保密信息泄露;

(3)违反保密协议,造成严重后果。

6.2违约责任

(1)违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金;

(2)违约方应承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失;

(3)违约方应承担因违约行为给国家、社会造成的不良影响。

6.3违约赔偿

违约赔偿金额根据违约情节、损失程度等因素确定。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决

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