二零二五年度公务员借调机制优化——考公信息差消除合作协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度公务员借调机制优化——考公信息差消除合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作目的

2.1优化公务员借调机制

2.2消除考公信息差

3.合作双方

3.1合作单位一

3.2合作单位二

3.3合作单位三

4.合作期限

4.1合作起始时间

4.2合作结束时间

5.合作内容

5.1人员借调

5.2考公信息共享

5.3优化措施

5.4考核与评估

6.人员借调

6.1借调人员范围

6.2借调期限

6.3借调待遇

6.4借调程序

7.考公信息共享

7.1信息内容

7.2信息获取方式

7.3信息保密

8.优化措施

8.1制度改革

8.2人员培训

8.3考核机制

8.4信息化建设

9.考核与评估

9.1考核指标

9.2评估方式

9.3考核结果应用

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“公务员”指在中华人民共和国境内依法设立的各级国家机关、参照公务员法管理的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。

1.1.2“借调”指公务员在国家机关之间依法进行的临时性工作调动。

1.1.3“考公信息差”指不同单位或个人在公务员考试信息获取上的差异。

1.2解释

1.2.1本合同中所述“考公信息”包括但不限于公务员考试政策、招录公告、考试大纲、考试时间、职位信息等。

1.2.2本合同中所述“信息差消除”指通过共享信息资源，使所有参与合作的单位或个人在公务员考试信息获取上达到相对公平。

2.合作目的

2.1优化公务员借调机制

2.1.1通过优化借调机制，提高公务员队伍的流动性，促进人才合理配置。

2.1.2实现借调人员与接收单位的良好融合，提高工作效率。

2.2消除考公信息差

2.2.1建立考公信息共享平台，确保所有合作单位及个人获取到的信息一致。

2.2.2通过信息共享，提高公务员考试公平性，减少因信息不对称造成的负面影响。

3.合作双方

3.1合作单位一

3.1.1单位名称：_______

3.1.2住所地：_______

3.1.3法定代表人：_______

3.2合作单位二

3.2.1单位名称：_______

3.2.2住所地：_______

3.2.3法定代表人：_______

3.3合作单位三

3.3.1单位名称：_______

3.3.2住所地：_______

3.3.3法定代表人：_______

4.合作期限

4.1合作起始时间：_______

4.2合作结束时间：_______

5.合作内容

5.1人员借调

5.1.1借调人员应在合作期限内完成借调任务，不得擅自离岗。

5.1.2借调人员享有与接收单位在岗人员同等的权益。

5.1.3借调人员的借调期限原则上不超过_______个月。

5.2考公信息共享

5.2.1合作单位应定期向共享平台提供最新的考公信息。

5.2.2平台管理员负责信息的审核、更新和维护。

5.2.3合作单位及个人有权查阅共享平台上的考公信息。

6.人员借调

6.1借调人员范围

6.1.1借调人员应具备一定的业务能力和工作经验。

6.1.2借调人员应遵守国家法律法规和单位规章制度。

6.2借调期限

6.2.1借调期限原则上不超过_______个月。

6.2.2借调期限可根据工作需要和实际情况进行调整。

6.3借调待遇

6.3.1借调人员在借调期间享受接收单位的相应待遇。

6.3.2借调人员的工资、福利待遇由借出单位和接收单位协商确定。

6.4借调程序

6.4.1借调人员需经借出单位和接收单位同意，并签订借调协议。

6.4.2借调协议应明确借调期限、工作内容、待遇等事项。

8.优化措施

8.1制度改革

8.1.1建立健全公务员借调管理制度，明确借调条件、程序和责任。

8.1.2优化公务员考核评价体系，将借调经历纳入考核范围。

8.2人员培训

8.2.1定期组织借调人员进行业务技能培训，提高其综合素质。

8.2.2鼓励借