公司聘用员工合同范本7篇.docx

公司聘用员工合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任岗位工作，并完成相应的工作任务。

2.乙方的工作内容、职责及工作地点等详见甲方的岗位说明书及相关工作安排。

3.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排及调配。

二、工作时间和休假制度

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

3.如因工作需要加班，应按照甲方的加班制度执行。

三、薪酬福利

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的岗位、绩效表现及公司整体业绩等情况，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2.乙方享有国家规定的社保福利，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有公司规定的员工福利，具体福利政策按照公司规定执行。

四、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方协商一致，可以续签合同。

五、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或者违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3.违约金的数额根据违约情况确定，可以包括实际损失、合同履行后可以获得的利益等。

六、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如无法律法规及甲方规章制度依据，双方应协商解决。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同中的各项条款在法律允许的范围内均已充分考虑了双方的利益平衡，双方应严格遵守。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：____年__月__日

注意：此合同仅为范本，实际合同应根据具体情况进行修改和调整，建议在签订前请专业法律顾问进行审核。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用条款，以兹共同信守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。

2.合同期内，甲乙双方不得擅自终止合同，如需终止合同须协商一致并签署书面协议。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作，并履行岗位职责。

2.乙方的工作地点、岗位、职责等可能因工作需要调整变化，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。

2.乙方享受国家法定的休息休假权利。

3.加班及节假日值班由甲方按照政策及公司规定执行。

四、薪酬待遇与福