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促进资源型城市创新转型的实施路径
引言
资源型城市的就业结构通常呈现出高度单一化的特点，大量人口依赖资源产业就业。一旦这些行业出现萎缩或转型，相关的劳动人口可能面临就业难题。由于这些城市的劳动者大多具有相对较低的技术水平，转型过程中需要大量投入教育与培训，提升劳动者的技能和就业竞争力。
资源型城市的经济模式往往以重工业和资源开采为主，技术密集型产业发展较为滞后。这种经济结构往往导致当地高素质人才的流失，尤其是科技创新和高新技术领域的人才更倾向于向一线城市流动。而本地企业和产业的创新能力普遍不足，导致城市在推动转型时缺乏技术和管理创新的支撑。没有足够的创新人才
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