2024年科技研发单位单位劳动合同通用范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年科技研发单位单位劳动合同通用范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同起始时间

2.3劳动合同终止时间

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责与要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班加点规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2业绩奖金

5.3考勤制度

5.4最低工资保障

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇规定

6.3福利补贴

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3安全生产责任

8.违约责任与解除合同

8.1违约责任

8.2合同解除条件

8.3解除合同程序

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密义务的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同变更与解除

11.3合同续签

12.合同附件

12.1劳动合同附件一

12.2劳动合同附件二

12.3劳动合同附件三

13.合同签订与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

1.2合同订立日期

本合同于____年____月____日订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同起始时间

本合同自____年____月____日起开始。

2.3合同终止时间

本合同至____年____月____日终止。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

（1）参与公司科研项目的研究与开发；

（2）负责技术文档的编写；

（3）协助团队完成其他相关工作。

3.2岗位职责与要求

（1）具备相关领域的专业知识和技能；

（3）能够按时完成工作任务。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3加班加点规定

如因工作需要，乙方需加班加点，甲方应支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

5.2业绩奖金

乙方根据公司业绩及个人工作表现，可获得业绩奖金。

5.3考勤制度

甲方建立健全考勤制度，乙方应遵守考勤规定。

5.4最低工资保障

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇规定

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）国家法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧嫁娶慰问金；

（4）员工体检。

6.3福利补贴

甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利补贴。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

7.2职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.3安全生产责任

乙方应遵守安全生产规定，如有违反，甲方有权根据规定进行处理。

8.违约责任与解除合同

8.1违约责任

若甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供劳动保护，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求赔偿损失。

若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告、记过、降职等处分，情节严重者，甲方有权解除劳动合同。

8.2合同解除条件

双方协商一致，可以解除劳动合同。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件