二零二五年度【合规经营】劳务派遣合同签订标准.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度【合规经营】劳务派遣合同签订标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及注册信息

1.2派遣单位法定代表人及联系方式

1.3用工单位名称及注册信息

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.派遣合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员身份证号码

3.3派遣人员性别

3.4派遣人员年龄

3.5派遣人员健康状况

4.派遣人员工作内容

4.1工作岗位及职责

4.2工作地点及工作环境

4.3工作时间及班次安排

5.工资待遇

5.1基本工资标准

5.2奖金及津贴政策

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整机制

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳范围及标准

6.2福利待遇及补贴政策

6.3社会保险待遇享受条件

7.劳动保护与安全

7.1工作环境安全要求

7.2个人防护用品提供及使用

7.3安全培训及应急处理

8.工作纪律及考勤

8.1工作时间及考勤制度

8.2迟到、早退及请假规定

8.3考勤记录及处理

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序及补偿

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.其他约定事项

13.1法律法规适用

13.2合同份数及效力

13.3合同附件及补充协议

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位注册信息：统一社会信用代码A5A0；注册地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.5用工单位名称：科技有限公司

1.6用工单位注册信息：统一社会信用代码A5B0；注册地址：市区路号

1.7用工单位法定代表人：

2.派遣合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件及程序：双方应在合同到期前30日就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在合同到期前10日内完成续签手续。

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名：

3.2派遣人员身份证号码3.3派遣人员性别：男

3.4派遣人员年龄：25岁

3.5派遣人员健康状况：身体健康，无传染性疾病及职业病。

4.派遣人员工作内容

4.1工作岗位及职责：担任用工单位研发部门的技术助理，负责协助工程师进行技术文档整理、项目跟进等工作。

4.2工作地点及工作环境：市区路号，办公环境舒适，符合国家相关劳动保护规定。

4.3工作时间及班次安排：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时，具体班次根据用工单位安排。

5.工资待遇

5.1基本工资标准：每月人民币6000元。

5.2奖金及津贴政策：根据用工单位绩效考核结果，可获得绩效奖金；根据岗位需求，可享受相应的岗位津贴。

5.3工资支付方式及时间：每月10日前通过银行转账方式支付上月工资。

5.4工资调整机制：根据国家相关规定及双方协商结果，每年可进行一次工资调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳范围及标准：按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇及补贴政策：提供带薪年假、病假、产假等福利待遇；根据国家规定及双方协商结果，提供节日慰问金、生日礼品等补贴。

6.3社会保险待遇享受条件：派遣人员符合国家及地方相关政策规定，可享受相应的社会保险待遇。

8.工作纪律及考勤

8.1工作时间及考勤制度：派遣人员应遵守用工单位的工作时间规定，每日工作8小时，每周工作40小时。

8.2迟到、早退及请假规定：派遣人员应按时上下班，如有迟到或早退，每次扣除半天工资；请假需提前一日向用工单位提出申请，经批准后方可请假。

8.3考勤记录及处理：用工单位负责记录派遣人员的考勤情况，对迟到、早退等违规行为进行处理。

9.劳动合同