二零二五年度餐饮店员工福利保障合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮店员工福利保障合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.员工福利保障范围

2.1基本工资及津贴

2.2社会保险

2.3医疗保险

2.4住房公积金

2.5休假制度

2.6员工培训

2.7员工活动

2.8其他福利

3.员工福利保障标准

3.1基本工资及津贴标准

3.2社会保险缴费比例

3.3医疗保险缴费比例

3.4住房公积金缴费比例

3.5休假天数及假期工资

3.6员工培训费用

3.7员工活动费用

3.8其他福利标准

4.员工福利保障实施程序

4.1员工福利保障申请

4.2员工福利保障审批

4.3员工福利保障发放

4.4员工福利保障变更

4.5员工福利保障终止

5.员工福利保障管理

5.1员工福利保障管理机构

5.2员工福利保障管理人员

5.3员工福利保障管理制度

5.4员工福利保障监督

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2用人单位违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.合同附件

9.1员工福利保障明细表

9.2员工福利保障申请表

9.3员工福利保障变更申请表

10.合同其他约定

10.1合同解释

10.2合同修改

10.3合同补充

10.4合同解除

11.合同签署

11.1合同签署人

11.2合同签署日期

12.合同备案

12.1合同备案机构

12.2合同备案程序

13.合同附件清单

13.1合同附件名称

13.2合同附件数量

14.合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1餐饮店名称：餐饮店

1.1.2员工代表：

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

1.4合同生效条件：双方签字盖章后生效

2.员工福利保障范围

2.1基本工资及津贴

2.1.1基本工资：每月人民币元

2.1.2津贴：包括加班费、夜班费、餐补等，具体标准详见附件一

2.2社会保险

2.2.1职工基本养老保险

2.2.2职工基本医疗保险

2.2.3失业保险

2.2.4工伤保险

2.2.5生育保险

2.3医疗保险

2.3.1个人缴费：每月人民币元

2.3.2单位缴费：每月人民币元

2.4住房公积金

2.4.1个人缴费：每月人民币元

2.4.2单位缴费：每月人民币元

2.5休假制度

2.5.1公休假：每年带薪休假X天

2.5.2事假：每年事假X天

2.5.3病假：根据国家规定执行

2.6员工培训

2.6.1基本培训：入职培训、岗位技能培训等

2.6.2专业培训：厨师、服务员等专业培训

2.7员工活动

2.7.1定期组织员工活动，如节日庆祝、团队建设等

2.8其他福利

2.8.1年终奖：根据员工表现和公司业绩进行发放

2.8.2婚丧嫁娶慰问金

3.员工福利保障标准

3.1基本工资及津贴标准：见2.1

3.2社会保险缴费比例：见2.2

3.3医疗保险缴费比例：见2.3

3.4住房公积金缴费比例：见2.4

3.5休假天数及假期工资：见2.5

3.6员工培训费用：见2.6

3.7员工活动费用：见2.7

3.8其他福利标准：见2.8

4.员工福利保障实施程序

4.1员工福利保障申请：员工根据实际情况提出申请

4.2员工福利保障审批：由餐饮店相关负责人进行审批

4.3员工福利保障发放：通过银行转账或现金方式发放

4.4员工福利保障变更：员工提出变更申请，经审批后执行

4.5员工福利保障终止：合同到期或员工离职后终止

5.员工福利保障管理

5.1员工福利保障管理机构：餐饮店人力资源部

5.2员工福利保障管理人员：人力资源部负责人

5.3员工福利保障管理制度：详见附件二

5.4员工福利保障监督：由餐饮店内部审计部门负责监督

6.违约责任

6.1员工违约责任：员工违反合同约定，按照相关法律法规承担相应责任

6.2用人单位违约责任：餐饮店违反合同约定，按照相关法律法规承担相应责任

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方协商解决

7.2争议解决机构：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员