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职工劳动用工合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

乙方（职工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XX电话：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动用工合同书。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体岗位为XX。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应事先与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，并享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据乙方的工作岗位和表现确定。甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资水平。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前30天协商是否续签劳动合同。

七、争议解决及法律责任

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。若仲裁裁决有误，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。法律法规有规定的，按法律法规执行。法律法规没有规定的，双方可协商确定赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商确定。协商不成时，双方可按有关法律法规的规定处理。法律法规没有规定的，双方可另行签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章后，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改和解释权归甲方所有。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3.甲方应按时向乙方支付加班加点工资和绩效奖励等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.