网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度班主任学生生活技能培训服务合同.docxVIP

二零二五年度班主任学生生活技能培训服务合同.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度班主任学生生活技能培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训目的与意义

2.1培训目标设定

2.2培训对学生发展的意义

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点选择

4.培训师资力量

4.1师资团队构成

4.2师资资格与经验

5.培训教材与资料

5.1教材内容要求

5.2教学辅助资料提供

6.培训方式与方法

6.1培训形式

6.2培训方法

6.3互动与考核方式

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用支付时间节点

7.3支付方式及账户信息

8.培训效果评估

8.1评估指标设定

8.2评估方法与时间

8.3评估结果应用

9.合同履行与变更

9.1合同履行期限

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同附件说明

12.3其他约定事项

13.合同签署与备案

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同备案要求

14.合同附件与补充说明

14.1附件一:培训课程表

14.2附件二:师资团队介绍

14.3附件三:费用明细表

14.4补充说明

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:X学校

乙方:X教育科技有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人:张老师

甲方联系电话:138

乙方联系人:李经理

乙方联系电话:1395678

2.培训目的与意义

2.1培训目标设定

提高学生的生活自理能力

培养学生的团队协作精神

增强学生的心理健康水平

2.2培训对学生发展的意义

促进学生全面发展

提升学生综合素质

为学生未来生活奠定基础

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

生活自理能力培训

团队协作能力培训

心理健康教育

3.2培训时间安排

培训时间:2025年3月至2025年12月

每周一次,每次2小时

3.3培训地点选择

甲方学校教室

乙方公司培训室

4.培训师资力量

4.1师资团队构成

甲方选派具备丰富经验的教师

乙方选派专业培训师

4.2师资资格与经验

教师需持有教师资格证书

5.培训教材与资料

5.1教材内容要求

教材需符合国家课程标准

教材内容应贴近学生生活实际

5.2教学辅助资料提供

提供与教材配套的练习册、教学课件等

提供必要的生活技能培训器材

6.培训方式与方法

6.1培训形式

理论授课与实践活动相结合

案例分析、小组讨论、角色扮演等

6.2培训方法

激发学生兴趣,提高参与度

注重实践操作,提高技能水平

6.3互动与考核方式

设置互动环节,增强师生交流

通过实践活动、课后作业、考试等方式进行考核

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

培训费用:人民币万元整

7.2费用支付时间节点

首次支付:合同签订后5个工作日内

中期支付:培

文档评论(0)

131****3086 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档