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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工加班费计算协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1加班费计算标准

1.2法定节假日加班费计算

1.3加班时间认定

1.4加班工资支付方式

1.5加班工资支付时间

2.适用范围

2.1适用员工范围

2.2不适用加班费的情形

3.加班费计算方法

3.1基本工资计算

3.2加班时长计算

3.3加班费计算公式

4.加班费支付

4.1支付比例

4.2支付时间

4.3支付方式

5.加班费调整

5.1调整原因

5.2调整程序

5.3调整通知

6.加班费争议处理

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决时限

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2企业违约责任

7.3违约责任承担方式

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.合同效力

11.1合同成立时间

11.2合同生效条件

11.3合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：加班费计算表格

12.2附件二：加班申请表

12.3附件三：加班费支付明细表

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决时限

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1加班费计算标准

本合同所指加班费计算标准，以员工每月基本工资为基数，按照国家及地方相关法律法规的规定执行。

1.2法定节假日加班费计算

法定节假日加班费按照不低于员工正常工作时间工资的300%计算。

1.3加班时间认定

加班时间认定以实际加班时间为准，包括但不限于员工因工作需要延长的工作时间、完成紧急任务而加班的时间等。

1.4加班工资支付方式

加班工资采用现金支付方式，如遇特殊情况，双方可协商以银行转账或其他方式支付。

1.5加班工资支付时间

加班工资应在每月工资发放日与当月工资一并支付。

第二条适用范围

2.1适用员工范围

本合同适用于与企业签订劳动合同的全体正式员工，包括但不限于生产、销售、管理、技术人员等。

2.2不适用加班费的情形

（1）员工因个人原因提前下班或迟到、早退；

（2）员工因个人原因请假；

（3）员工因个人原因造成的工作延误；

（4）企业法定节假日安排的值班、休息日调休；

（5）企业根据国家规定安排的年假、产假、婚假、丧假等。

第三条加班费计算方法

3.1基本工资计算

基本工资按照员工与企业的劳动合同约定执行。

3.2加班时长计算

加班时长计算以实际加班时间为准，包括但不限于工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。

3.3加班费计算公式

加班费计算公式：加班费=加班时长×基本工资÷正常工作时间×加班工资系数。

第四条加班费支付

4.1支付比例

加班费支付比例按照国家及地方相关法律法规的规定执行。

4.2支付时间

加班费应在每月工资发放日与当月工资一并支付。

4.3支付方式

加班工资采用现金支付方式，如遇特殊情况，双方可协商以银行转账或其他方式支付。

第五条加班费调整

5.1调整原因

加班费调整原因包括但不限于国家及地方相关法律法规的变动、企业经济效益的变化等。

5.2调整程序

加班费调整程序由企业人力资源部门负责，经企业领导批准后，向全体员工公示。

5.3调整通知

加班费调整通知应在调整前至少提前10个工作日以书面形式通知员工。

第六条加班费争议处理

6.1争议解决方式

加班费争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。

6.2争议解决程序

员工与企业就加班费发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向企业人力资源部门申请调解；调解不成的，可依法申请仲裁或诉讼。

6.3争议解决时限

加班费争议解决时限为自争议发生之日起30个工作日内。

第七条违约责任

7.1员工违约责任

员