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幼儿园保教主任聘任合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________幼儿园

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园有关人事劳动管理规定，甲方聘用乙方从事幼儿园保教主任岗位工作，为明确双方权利和义务，经双方协商，达成如下协议：

一、聘用期限

自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作职责与内容

（一）乙方接受甲方的聘用，担任幼儿园的保教主任职务，负责幼儿园日常教学管理及行政事务工作。其工作职责与任务包括但不限于以下内容：负责教育教学常规管理工作；负责幼儿用书征订及教师教材选定等工作；负责组织教师进行教研活动；协助园长做好校园管理工作；完成领导临时交办的其他任务等。

（二）乙方要积极配合甲方开展工作，根据幼儿园的实际情况制订相应的规划和措施，为提高教育质量提供科学的意见和建议。

三、劳动纪律和工资待遇及福利待遇条款

篇2

甲方（聘任方）：XXX幼儿园

乙方（受聘人员）：XXX，现居住在XX省XX市XX区（县）XX路XX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、聘任职位及职责

1.职位：保教主任

2.职责：负责幼儿园教学、保育工作的全面规划和管理，确保教学质量和保育水平不断提高；负责教师队伍建设，包括招聘、培训、评估和激励等；负责幼儿园日常运营和管理，包括财务管理、物资管理、安全管理等；负责家长沟通和合作，确保家园共育的顺利进行。

三、薪酬待遇

1.薪资：乙方在聘任期间内的薪资标准为每月人民币XX元，其中试用期为XX个月，试用期内薪资为每月人民币XX元。

2.福利：乙方在聘任期间内享受幼儿园提供的员工福利，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和幼儿园的各项规章制度，不得从事违法活动或损害幼儿园的利益。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知园长并获得批准。

3.乙方应爱护幼儿园的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。如有损坏或丢失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

4.乙方应尊重家长和同事，不得与家长发生争吵或斗殴。如有矛盾或问题，应及时沟通并寻求解决。

五、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于未按时支付薪资、未提供必要的培训和支持等。

2.乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于未按时完成工作任务、未遵守工作纪律和规章制度等。

六、合同解除和终止

1.本合同在以下情况下可以解除：双方协商达成一致；乙方在试用期内不符合岗位要求；乙方存在严重违反工作纪律或规章制度的行为；甲方因不可抗力无法继续经营等。

2.本合同解除后，乙方应尽快办理离职手续，甲方应支付乙方应得的薪资和福利。如有其他争议或纠纷，双方应友好协商解决。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘任方）：XXX幼儿园（盖章）

园长（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人员）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（聘任方）：XX幼儿园

乙方（受聘人员）：XXX，现年XX岁，学历XX，专业XX，职称XX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和幼儿园规章制度等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

本聘任合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘任职位

甲方聘任乙方为幼儿园保教主任，负责幼儿园教学、保育等工作的全面管理。

三、工作职责

1.负责制定和执行幼儿园的教学计划，保证教学质量；

2.负责管理幼儿园的日常保育工作，确保幼儿的身心健康；

3.负责制定和执行幼儿园的规章制度，维护园所的秩序；

4.负责与家长的沟通协调工作，建立良