酒店服务人员特聘合同5篇.docx

酒店服务人员特聘合同5篇

篇1

甲方（酒店）：____________________

乙方（服务人员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方责任、权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任酒店服务岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店运营需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。

2.甲方按照国家法定节日安排休假，并视情况安排员工带薪休假。

四、薪资及福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，根据实际工作表现和工作成果给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家法定节日休息、带薪年假等福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方负责乙方的劳动保护，提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，遵守职业道德。

六、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未支付乙方工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，擅自离职或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同期满或双方协商一致，合同终止。

3.甲乙双方任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

八、争议解决

本合同项下发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他未尽事宜。如：岗位说明书、岗位职责、保密协议等。

十、合同的生效及份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。本合同条款的修改和解释权归甲乙双方共同拥有。本合同涂改处需经双方签字盖章确认，否则无效。本合同与之前的口头协议有冲突的，以本合同为准。本合同到期后自动失效。甲乙双方另有约定的，按照约定执行。??

甲方（盖章）：____________________（酒店公章）法定代表人：________________联系电话：________________地址：________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：________________联系电话：________________身份证号码：________________地址：________________日期：XXXX年XX月XX日附注：本合同使用黑色碳素笔填写并加盖骑缝章方为有效合同文本。请仔细阅读合同内容并确认同意签署后在合同文本签字确认盖章并保留好存根备查以确保双方权益的合法性和有效性。

篇2

甲方（酒店）：____________________

乙方（服务人员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方特聘乙方为甲方提供酒店服务事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位提供服务，具体职责详见附件。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬结构、金额及支付方式由双方另行约定。

2.乙方享有国家规定的社保福利，甲方按规定为乙方购买社会保险。

五、保密义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍应遵守上述保密义务。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应支付乙方