网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五版SQ事业单位保密工作聘用合同.docxVIP

二零二五版SQ事业单位保密工作聘用合同.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版SQ事业单位保密工作聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘用单位

1.2被聘用人员

第二条保密工作内容与要求

2.1保密范围

2.2保密措施

2.3保密责任

第三条保密工作培训与教育

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训考核

第四条保密协议签订与履行

4.1协议签订

4.2协议内容

4.3协议履行

第五条保密信息处理与使用

5.1信息处理原则

5.2信息使用规定

5.3信息安全

第六条保密工作监督检查

6.1监督检查内容

6.2监督检查方式

6.3监督检查结果

第七条保密工作奖惩

7.1奖励条件

7.2奖励方式

7.3惩罚条件

7.4惩罚方式

第八条保密工作争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议处理程序

8.3争议处理结果

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

第十条合同违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

第十一条合同变更与补充

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3补充条款

第十二条合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3终止条件

12.4终止时间

第十三条合同解除与终止后的保密义务

13.1解除与终止原因

13.2保密义务

13.3违约责任

第十四条合同附件与补充

14.1附件

14.2补充协议

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1聘用单位名称:________________________

1.2聘用单位地址:________________________

1.3被聘用人员姓名:________________________

1.4被聘用人员身份证号码:________________________

1.5被聘用人员联系方式:________________________

第二条保密工作内容与要求

2.1.1国家秘密

2.1.2商业秘密

2.1.3单位内部事务信息

2.1.4其他需要保密的信息

2.2保密措施:

2.2.1被聘用人员应妥善保管保密信息,不得泄露给无关人员。

2.2.2被聘用人员不得在未经单位同意的情况下,携带保密信息进入公共场所或传输给他人。

2.2.3被聘用人员不得使用保密信息进行非法活动。

2.3保密责任:

2.3.1被聘用人员对所掌握的保密信息负有保密责任,违反保密规定将承担相应责任。

第三条保密工作培训与教育

3.1培训内容:包括保密法律法规、保密制度、保密技术等。

3.2培训时间:每年至少进行一次保密培训。

3.3培训考核:培训结束后,进行保密知识考核,考核合格后方可继续履行保密义务。

第四条保密协议签订与履行

4.1协议签订:聘用单位与被聘用人员应签订保密协议,明确双方的权利和义务。

4.2协议内容:包括保密信息范围、保密措施、违约责任等。

4.3协议履行:双方应严格按照保密协议的约定履行保密义务。

第五条保密信息处理与使用

5.1信息处理原则:遵循合法、合规、安全、高效的原则。

5.2信息使用规定:被聘用人员只能在履行职责的范围内使用保密信息。

5.3信息安全:聘用单位应采取必要的技术和管理措施,确保保密信息安全。

第六条保密工作监督检查

6.1监督检查内容:包括保密制度的执行情况、保密措施的落实情况等。

6.2监督检查方式:采取定期检查、专项检查、随机抽查等方式。

6.3监督检查结果:对监督检查中发现的问题,应及时整改,并向上级单位报告。

第七条保密工作奖惩

7.1奖励条件:被聘用人员积极履行保密义务,为保密工作做出突出贡献。

7.2奖励方式:给予物质奖励或精神奖励。

7.3惩罚条件:被聘用人员违反保密规定,泄露保密信息。

7.4惩罚方式:根据违反保密规定的程度,给予警告、罚款、解除合同等处罚。

第一部分:合同如下:

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件:

8.1.1被聘用人员严重违反保密规定,造成严重后果。

8.1.2聘用单位因业务调整或经营需要,经双方协商一致。

8.1.3被聘用人员因健康原因无法继续履行保密义务。

8.2合同终止条件:

8.2.1被聘用人员达到退休年龄或合同约定的服务期限届满。

8.2.2合同

文档评论(0)

170****5126 + 关注
实名认证
文档贡献者

哈哈哈

1亿VIP精品文档

相关文档