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二零二五年电力设施保管员聘用合同规范文本.docxVIP

二零二五年电力设施保管员聘用合同规范文本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年电力设施保管员聘用合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

1.4合同订立方式

1.5合同生效条件

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6工作职责

2.7工作纪律

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

3.5社会保险

3.6住房公积金

4.工作保障

4.1安全生产

4.2劳动保护

4.3职业培训

4.4工作环境

4.5休息休假

5.违约责任

5.1聘用方违约责任

5.2被聘用方违约责任

5.3违约金及赔偿

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除通知

7.4解除后果

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同附件

9.1附件一:岗位职责

9.2附件二:工作规范

9.3附件三:保密协议

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

10.4变更后果

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止通知

11.4终止后果

12.合同履行

12.1履行主体

12.2履行期限

12.3履行方式

12.4履行地点

13.合同解除后的责任

13.1解除前的责任

13.2解除后的责任

13.3责任承担方式

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同效力

14.3合同份数

14.4合同签署

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同主体

本合同聘用方为(聘用方名称),被聘用方为(被聘用方名称)。

1.2合同订立时间

本合同订立时间为二零二五年(具体日期)。

1.3合同订立地点

本合同订立地点为(具体地点)。

1.4合同订立方式

本合同采用书面形式订立,双方代表签字后生效。

1.5合同生效条件

本合同自双方代表签字之日起生效,经聘用方审核无误后正式生效。

2.聘用关系

2.1聘用岗位

被聘用方在本合同期间担任电力设施保管员。

2.2聘用期限

本合同聘用期限为(具体期限),自(具体日期)起至(具体日期)止。

2.3工作内容

被聘用方应负责电力设施的日常维护、巡查、保养及安全隐患排查等工作。

2.4工作地点

被聘用方的工作地点为(具体地点)。

2.5工作时间

被聘用方的工作时间为每周一至周五,每日(具体时长)小时。

2.6工作职责

被聘用方应遵守国家法律法规、电力设施管理制度和聘用方的工作纪律,认真履行职责。

2.7工作纪律

被聘用方应保守公司秘密,不得泄露公司商业秘密;不得擅自离岗、迟到、早退。

3.工资待遇

3.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月(具体金额)元。

3.2奖金及补贴

被聘用方在完成工作后,可获得相应的奖金及补贴。

3.3工资支付方式

聘用方每月(具体日期)前支付被聘用方当月工资。

3.4工资调整

如遇国家政策调整,聘用方有权对被聘用方的工资进行调整。

3.5社会保险

聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。

3.6住房公积金

聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。

4.工作保障

4.1安全生产

聘用方应保障被聘用方的工作环境安全,防止事故发生。

4.2劳动保护

聘用方应按照国家规定,为被聘用方提供劳动保护用品。

4.3职业培训

聘用方应定期组织被聘用方参加职业培训,提高其业务水平。

4.4工作环境

聘用方应确保被聘用方的工作环境整洁、舒适。

4.5休息休假

被聘用方享有国家规定的休息休假制度。

5.违约责任

5.1聘用方违约责任

如聘用方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

5.2被聘用方违约责任

如被聘用方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

5.3违约金及赔偿

违约方应向守约方支付违约金,并赔偿守约方因此遭受的损失。

6.保密条款

6.1保密内容

被聘用方应保守聘用方的商业秘密。

6.2保密期限

保密期限自本合同生效之日起至(具体日期)止。

6.3违约责任

如被聘用方违反保密条款,应承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院

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