二零二五年度高端人才招聘保密与竞业禁止协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高端人才招聘保密与竞业禁止协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方的基本信息

2.1招聘方

2.2被招聘方

3.保密条款

3.1保密范围

3.2保密义务

3.3保密措施

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止范围

4.2竞业禁止期限

4.3竞业禁止补偿

5.知识产权归属

5.1知识产权定义

5.2知识产权归属

6.服务期限

6.1服务期限定义

6.2服务期限约定

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付

7.3福利待遇

8.绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他

14.1其他约定

14.2本合同目录一览

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“保密信息”指招聘方在招聘过程中提供的涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

1.1.2“竞业禁止”指在协议有效期内及协议终止后的一定期限内，被招聘方不得在与招聘方业务直接竞争或可能竞争的领域内担任任何职务或从事任何经营活动。

1.1.3“知识产权”指被招聘方在招聘期间及招聘后创造的、属于招聘方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

1.2解释

1.2.1本协议中的定义和解释均以本合同及附件为准。

1.2.2双方对本协议内容的理解如有歧义，应以书面形式进行解释，并以书面解释为准。

第二条双方的基本信息

2.1招聘方

2.1.1名称：__________________

2.1.2地址：__________________

2.1.3联系人：__________________

2.1.4联系电话：__________________

2.2被招聘方

2.2.1姓名：__________________

2.2.2身份证号码：__________________

2.2.3联系电话：__________________

2.2.4电子邮箱：__________________

第三条保密条款

3.1保密范围

3.1.1被招聘方在招聘期间及招聘后，应妥善保管并不得泄露招聘方提供的保密信息。

3.1.2保密信息包括但不限于技术方案、经营策略、客户信息、市场分析等。

3.2保密义务

3.2.1被招聘方未经招聘方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

3.2.2被招聘方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用招聘方的保密信息从事不正当竞争。

3.3保密措施

3.3.1被招聘方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问权限、设置密码等。

3.3.2被招聘方不得将保密信息存储在易被泄露的设备上，如手机、个人电脑等。

第四条竞业禁止条款

4.1竞业禁止范围

4.1.1在协议有效期内及协议终止后的一定期限内，被招聘方不得在与招聘方业务直接竞争或可能竞争的领域内担任任何职务或从事任何经营活动。

4.1.2竞业禁止范围包括但不限于招聘方直接或间接参与的任何业务、项目或市场。

4.2竞业禁止期限

4.2.1竞业禁止期限为协议终止之日起__年。

4.2.2如因被招聘方违约导致协议提前终止，竞业禁止期限自协议终止之日起计算。

4.3竞业禁止补偿

4.3.1招聘方应按照协议约定，向被招聘方支付竞业禁止补偿。

4.3.2竞业禁止补偿的计算方式及金额由双方另行协商确定。

第五条知识产权归属

5.1知识产权定义

5.1.1知识产权指被招聘方在招聘期间及招聘后创造的、属于招聘方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

5.2知识产权归属

5.2.1被招聘方在招聘期间及招聘后创造的知识产权，归招聘方所有。

5.2.2被招聘方同意，将所创造知识产权的申请权、使用权、收益权等全部转让给招聘方。

第六条服务期限

6.1服务期限定义

6.1.1服务期限指被招聘方在招聘方工作的时间段。

6.2服务期限约定

6.2.1本协议服务期限为__年，自双方签订本协议之日起计算。

6.2.2双方可根据实际情况，经协商一致，对服务期