二零二五年度汽车维修企业驾驶员聘用合同.docx

二零二五年度汽车维修企业驾驶员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（驾驶员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.职位描述

乙方被聘用为甲方汽车维修企业的驾驶员，负责车辆接送、运输及日常维护等工作。

乙方应具备相关驾驶资格和一定的汽车维修知识。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方可经协商一致，续签本合同。

二、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应按照甲方的工作安排，完成车辆接送、运输及日常维护等工作。

乙方应遵守交通规则，确保行车安全，不得违规驾驶。

乙方应爱护车辆，保持车辆整洁，及时报告车辆故障。

2.工作要求

乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，不断提高自身业务水平。

乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方月基本工资为______元。

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇。

乙方享有年终奖，具体金额根据公司经营状况及乙方表现确定。

2.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作______小时。

甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。

2.合同终止

本合同期限届满，双方无续签意向的，本合同自动终止。

乙方因退休、死亡等原因无法继续履行本合同时，本合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合聘用要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

有权依法享受社会保险和福利待遇。

义务：

严格遵守公司的规章制度和工作纪律。

认真履行工作职责，努力提高工作技能和服务质量。

保守公司的商业秘密和技术秘密。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或晋升机会。

对违反公司规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。

七、合同变更与解除

1.合同变更

在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。

任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

2.合同解除

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

甲方因乙方严重违反公司规定或合同约定，有权立即解除合同。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后__