2024年度企业员工在职研究生教育项目培训协议书9篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度企业员工在职研究生教育项目培训协议书

本合同目录一览

1.项目背景及目的

1.1项目发起单位

1.2项目合作单位

1.3项目背景

1.4项目目的

2.项目内容与安排

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训地点

2.4培训师资

3.培训对象及条件

3.1培训对象

3.2培训条件

3.3报名流程

4.学费及支付方式

4.1学费标准

4.2支付方式

4.3退费规定

5.学籍管理

5.1学籍注册

5.2学籍变动

5.3学籍终止

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价标准

7.培训证书

7.1证书颁发

7.2证书效力

7.3证书遗失

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密措施

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件

14.1培训课程表

14.2培训师资简介

14.3培训报名表

第一部分：合同如下：

1.项目背景及目的

1.1项目发起单位

1.2项目合作单位

1.3项目背景

随着企业发展战略的调整，甲方意识到提升员工综合素质和专业知识的重要性，因此决定开展在职研究生教育项目。

1.4项目目的

提高员工的专业技能和学术水平，增强企业的核心竞争力。

2.项目内容与安排

2.1培训课程设置

培训课程包括但不限于MBA、EMBA、工程管理、金融管理等专业方向。

2.2培训时间安排

培训时间分为周末班和集中班两种形式，具体时间安排由乙方制定。

2.3培训地点

培训地点设在乙方校内或指定地点。

2.4培训师资

培训师资由乙方负责选拔，确保师资力量雄厚。

3.培训对象及条件

3.1培训对象

甲方在职员工，符合乙方入学条件的员工。

3.2培训条件

3.3报名流程

员工向甲方提出申请，经审核通过后，由甲方统一向乙方提交报名材料。

4.学费及支付方式

4.1学费标准

学费按照乙方收费标准执行，具体金额以乙方提供的价格为准。

4.2支付方式

学费分两次支付，第一笔支付入学时的50%，第二笔支付第一学期结束时剩余的50%。

4.3退费规定

退费需在报名后一周内提出，按实际缴费比例退还。

5.学籍管理

5.1学籍注册

乙方负责对符合条件的学生进行学籍注册。

5.2学籍变动

学员因特殊原因需变更学籍的，须向乙方提出申请，经批准后方可进行。

5.3学籍终止

学员因故终止学籍的，乙方应予以办理终止手续。

6.培训考核与评价

6.1考核方式

培训考核采用平时成绩和期末考试相结合的方式。

6.2考核内容

考核内容包括课堂表现、作业完成情况、期末考试成绩等。

6.3评价标准

评价标准根据课程性质和教学要求制定，确保评价的客观性和公正性。

7.培训证书

7.1证书颁发

学员完成规定课程并考核合格后，由乙方颁发相应专业的研究生结业证书。

7.2证书效力

研究生结业证书在国内外均具有同等效力。

7.3证书遗失

证书遗失的，学员需向乙方申请补发，补发证书需缴纳一定费用。

8.保密条款

8.1保密范围

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信