2025年行政部各岗位职责 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

行政部各岗位职责

【篇一：行政部各岗位职责】

第一节行政部门工作职责

一、行政部职责范围

行政部受总经办分管行政人事董事长助理直接领导，直接向行政助

理报告工作。部门职责如下：

1.部门协调

各职能部门的关系协调。

2.建章立制

建立行政、后勤工作相关公共部分规章制度并检查实施情况，促进

各项工作规范化管理。

3.资料管理

负责公司资料、信息等管理，沟通内外联系和上下联系。

4.会议管理

公司会议组织、记录及记录归档工作

5.印章管理

公司印章管理。

6.证照管理

公司证照管理。

7.档案管理

公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。

8.考勤管理

员工考勤、出勤统计、报表、分析等。

10.证件管理

员工暂住证、就业证等事项办理。

11.保健管理

①员工保健规章的制定。

②食堂工作人员定期保健体检的组织与实施。

③特约或定点医院的选择。

④特约或定点医院的联络。

12.福利管理

①制定员工福利制度，并经批准后实施。

②福利制度的研究、修订、改进等。

③福利事项的办理。

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

④福利工作总结、分析和改进。

13.文件控制

①发文制度及行文程序的拟定和实施。

②公司文件发放

③文件与资料登记、编号、发行、保管、维护等。

④过期文件的处理。

⑤文件汇编。

⑥文件与资料的有效控制。

14.公司公共关系维护和改善工作

①内部公共关系的建立和维护。

②外部公共关系的建立和维护，包括与政府部门、同行、社区、新

闻媒体等公共关系。

15.行政监察

对公司内各部门的行政管理工作进行定期与不定期检查与考核。

16.费用预算

行政开支预算的编制。

17.成本控制

行政开支成本控制。

18.其他职责

与行政部工作相关的职责范围和工作内容。

二、行政部日常工作细则

①负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反

映情况和反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调各部门的工

作；对各项工作和计划进行督办和检查。

②严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

③负责行政后勤工作管理制度制定、检查、监督、控制和执行。

④负责组织编制年、季度行政后勤工作计划，本着合理节约的原则，

编制年、季度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织行政

工作计划的实施和检查。

⑤负责员工生活费用管理和核算工作，建立健全员工生活费用成本

核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行审核。

⑥负责做好公司经营用水、用电管理工作，认真抓好水、电的计量

基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电气设备和线路的

保养维修，加强用水、用电费用核算，及时交纳水、电费。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

⑦负责员工就餐的卫生管理工作，定期询问公司员工对就餐质量的

要求，确保员工就餐安全。?建立和完善后勤岗位责任制，加大考核

力度，提高服务质量。

?按时完成公司领导交办的其他工作任务。

第二节行政部门各岗位工作职责描述

一、行政主管岗位职责

①发挥行政部（总经办）的参谋、协调和综合管理职能，直接处理

尚未分清职能的公司事务。

②负责行政会